忠诚度庆祝：EMPL在卡尔滕巴赫（Kaltenbach）长期荣誉员工

忠诚度庆祝：EMPL在卡尔滕巴赫（Kaltenbach）长期荣誉员工

10月，在卡尔滕巴赫（Kaltenbach）的Empl Cantine的VIP地区有一个特别的荣誉，在该地区，由于对Zillertal载体工厂的长期忠诚，几乎被授予70名员工。这些当之无愧的员工为公司带来了2000多年的经验，其中一些员工的职业生涯最多45年。这样的周年纪念日不仅是数字游戏，还证明了忠诚度和深厚的承诺，这在当今世界具有巨大的价值。

管理层借此机会感谢每个禧年。在个人悼词中，个人职业得到了认可，并从员工的专业经验中分享了轶事。著名的客人，包括来自WK Tirol的Barbara Thaler和Ak Tirol的HansjörgGwiggner，也聚集在一起，以获得荣誉并交出文件。

长期雇员的重要性

长期员工不仅仅是员工。他们塑造企业文化，继续在公司内携带知识，并使这些知识使年轻同事受益。乔·埃姆（Joe Empl）在讲话中强调了这些员工对公司成功的关键。董事总经理说：“今天是一个非常特殊的一天 - 我们感谢构成我们公司心脏和灵魂的人们的一天。您已经塑造了我们的公司，并以创造力和创新的力量为我们的成功奠定了基础。”

目前，Empl在后面有许多订单，并在几乎所有领域都在寻找积极的员工。这强调了蒂罗尔地区公司的吸引力。

empl作为有吸引力的工作条件的先驱

该公司已将自己确立为蒂罗尔最有吸引力的雇主之一，这不仅可以通过其雇员的忠诚而看到。特别关注灵活的工作时间模型，这使得更好地调和工作和家庭。这种哲学不仅促进了积极的工作，还为公司的多样性和成功做出了贡献。

由Joe Empl，GregorDrühe，Thomas Baumann和Alexander Geisler组成的管理层感谢所有员工的承诺和忠诚。他们很明显，凝聚力是共同掌握未来挑战的关键。她呼吁说：“让我们充满激情来塑造未来 - 根据座右铭：我们做我们爱并热爱我们所做的事情。”

对于想从EMPL中了解更多有关工作方式和哲学方式的有兴趣的读者，公司网站上有广泛的信息。 EMPL在各种培训计划中扮演的角色也可以在网站上找到。这不仅表明了公司在促进年轻人才方面的明确方向，而且还表明了学徒培训中根深蒂固的传统。有关当前其他项目的详细信息，例如奥地利武装部队的大阶段，都可以完成图片。有关该主题的更多信息，请参见