Sărbătorirea loialității: Empl onorează angajații de timp de mult timp în Kaltenbach

Sărbătorirea loialității: Empl onorează angajații de timp de mult timp în Kaltenbach

În octombrie a existat o onoare specială în zona VIP a Cantinei Empl din Kaltenbach, în care aproape i s-a acordat 70 de angajați pentru loialitatea lor pe termen lung față de uzina de vehicule Zillertal. Acești angajați meritați aduc peste 2.000 de ani de experiență în companie, unii dintre ei au cariere impresionante de până la 45 de ani. Astfel de aniversări nu sunt doar jocuri de număr, ci mărturisesc loialitatea și angajamentul profund, care are o valoare deosebită în lumea de azi.

Managementul a profitat de ocazie pentru a mulțumi fiecărui jubileu. În elogiul personal, carierele individuale au fost recunoscute și anecdotele au fost împărtășite din experiențele profesionale ale angajaților. Oaspeți proeminenți, inclusiv Barbara Thaler de la WK Tirol și Hansjörg Gwiggner de la AK Tirol, s -au adunat, de asemenea, pentru a face onorurile și a preda documentele.

importanța angajaților de lungă durată

Angajații pe termen lung sunt mai mult decât angajați. Ei modelează cultura corporativă, continuă să poarte cunoștințele în cadrul companiei și permit aceste cunoștințe să beneficieze colegii mai tineri. În discursul său, Joe Empl a subliniat cât de cruciali sunt acești angajați pentru succesul companiei. "Astăzi este o zi foarte specială - o zi în care mulțumim oamenilor care formează inima și sufletul companiei noastre. Ați modelat compania noastră și ați pus bazele succesului nostru cu creativitate și forță inovatoare", a spus directorul general.

În prezent, Empl se vede într -o poziție bună, cu numeroase comenzi în spate și caută angajați motivați în aproape toate zonele. Aceasta subliniază atractivitatea companiei din regiunea Tirol.

empl ca pionier pentru condiții de muncă atractive

Compania s -a stabilit ca unul dintre cei mai atractivi angajatori din Tirol, care nu este vizibil doar prin loialitatea angajaților săi. O atenție deosebită este acordată modelelor de timp de lucru flexibile care fac posibilă reconcilierea mai bună a muncii și a familiei. Această filozofie nu numai că promovează un loc de muncă pozitiv, dar contribuie și la diversitatea și succesul companiei.

Managementul, format din Joe Empl, Gregor Drühe, Thomas Baumann și Alexander Geisler, au mulțumit tuturor angajaților pentru angajamentul lor și loialitatea trăită. Este clar pentru ei că coeziunea este cheia pentru stăpânirea provocărilor viitoare împreună. „Să modelăm viitorul cu pasiune - conform motto -ului: facem ceea ce iubim și iubim ceea ce facem”, cheamă ea.

Pentru cititorii interesați care doresc să afle mai multe despre modul de lucru și filozofie de la Empl, există o gamă largă de informații pe site -ul companiei. Rolurile pe care le joacă Empl în diverse programe de instruire pot fi găsite și pe site -ul web. Acest lucru arată nu numai orientarea clară a companiei către promovarea talentului tânăr, ci și tradiția adânc înrădăcinată în formarea uceniciei. Detalii despre alte proiecte actuale, cum ar fi ordinea mare a forțelor armate austriece, completează imaginea. Mai multe despre acest subiect pot fi găsite într-un raport cuprinzător despre www.meinbezirk.at noneferer"> www.meinbezirk.at.