Świętowanie lojalności: Empl honoruje długie pracowników w Kaltenbach

Świętowanie lojalności: Empl honoruje długie pracowników w Kaltenbach

W październiku istniał szczególny zaszczyt w obszarze VIP Cantine w Kaltenbach, w którym prawie przyznano 70 pracowników za długoterminową lojalność wobec zakładu pojazdów zillertowych. Ci zasłużone pracownicy przyniosły firmie ponad 2000 -letnie doświadczenie, a niektóre z nich mają imponującą karierę do 45 lat. Takie rocznice to nie tylko gry liczbowe, świadczą o lojalności i głębokim zaangażowaniu, które ma wielką wartość w dzisiejszym świecie.

Kierownictwo skorzystało z okazji, aby podziękować każdemu Jubileuszowi. W eulogii osobistej rozpoznano indywidualne kariery, a anegdoty podzielono się z doświadczeń zawodowych pracowników. Wybitni goście, w tym Barbara Thaler z WK Tirol i Hansjörg Gwiggner z AK Tirol, również zebrali się, aby wyróżnić i przekazać dokumenty.

Znaczenie długich pracowników

Pracownicy długoterminowi to coś więcej niż pracownicy. Kształtują kulturę korporacyjną, nadal noszą wiedzę w firmie i umożliwiają tę wiedzę przyniesienie korzyści młodszym kolegom. W swoim przemówieniu Joe Empl podkreślił, jak kluczowe są ci pracownicy dla sukcesu firmy. „Dzisiaj jest wyjątkowy dzień - dzień, w którym dziękujemy ludziom, którzy tworzą serce i duszę naszej firmy. Ukształciłeś naszą firmę i położyłeś podstawę naszego sukcesu z kreatywnością i innowacyjną siłą” - powiedział dyrektor zarządzający.

Obecnie EMPL widzi się w dobrej pozycji z licznymi zamówieniami z tyłu i szuka zmotywowanych pracowników w prawie wszystkich obszarach. Podkreśla to atrakcyjność firmy w regionie Tyrolu.

EMPL jako pionier dla atrakcyjnych warunków pracy

Firma stała się jednym z najbardziej atrakcyjnych pracodawców w Tyrolu, który jest nie tylko widoczny poprzez lojalność swoich pracowników. Szczególną uwagę zwraca się na elastyczne modele czasu pracy, które umożliwiają lepsze pogodzenie pracy i rodziny. Ta filozofia nie tylko promuje pozytywną pracę, ale także przyczynia się do różnorodności i sukcesu firmy.

Kierownictwo, składające się z Joe Empl, Gregor Drühe, Thomasa Baumanna i Alexandra Geislera, podziękowało wszystkim pracownikom za ich zaangażowanie i żyjącą lojalność. Jest dla nich jasne, że spójność jest kluczem do wspólnego opanowania przyszłych wyzwań. „Ustawmy przyszłość z pasją - według motta: robimy to, co kochamy i kochamy to, co robimy” - wzywa.

Dla zainteresowanych czytelników, którzy chcą dowiedzieć się więcej o sposobie pracy i filozofii od EMPL, na stronie internetowej firmy znajduje się szeroki zakres informacji. Role, które odgrywa EMPL w różnych programach szkoleniowych, można również znaleźć na stronie internetowej. To pokazuje nie tylko wyraźną orientację firmy do promowania młodych talentów, ale także głęboko zakorzenionej tradycji w szkoleniu zawodowym. Szczegóły dotyczące innych obecnych projektów, takich jak duży porządek austriackich sił zbrojnych, wypełniają zdjęcie. Więcej informacji na ten temat można znaleźć w kompleksowym raporcie na temat