Feiring av lojalitet: Empl hedrer lang tid ansatte i Kaltenbach

Feiring av lojalitet: Empl hedrer lang tid ansatte i Kaltenbach

I oktober var det en spesiell ære i VIP-området til EMPL Cantine i Kaltenbach, der nesten ble tildelt 70 ansatte for deres langsiktige lojalitet til Zillertal Vehicle-anlegget. Disse fortjente ansatte gir over 2000 års erfaring til selskapet, med noen av dem har imponerende karrierer på opptil 45 år. Slike merkedager er ikke bare tallspill, de vitner om lojalitet og dypt engasjement som er av stor verdi i dagens verden.

Ledelsen benyttet anledningen til å takke hver jubileum. I personlig ordre ble individuelle karrierer anerkjent og anekdoter ble delt fra de profesjonelle erfaringene til de ansatte. Fremtredende gjester, inkludert Barbara Thaler fra WK Tirol og Hansjörg Gwiggner fra AK Tirol, samlet seg også for å gjøre utmerkelsen og overlate dokumentene.

Viktigheten av langvarige ansatte

ansatte med lang tid er mer enn bare ansatte. De former bedriftskultur, fortsetter å bære kunnskapen i selskapet og gjøre det mulig for denne kunnskapen til fordel for yngre kolleger. I sin tale la Joe Empl vekt på hvor avgjørende disse ansatte er for suksessen til selskapet. "I dag er en veldig spesiell dag - en dag hvor vi takker menneskene som danner hjertet og sjelen til vårt selskap. Du har formet selskapet vårt og lagt grunnlaget for vår suksess med kreativitet og nyskapende styrke," sa administrerende direktør.

For øyeblikket ser Empl seg i en god posisjon med mange ordrer i ryggen og leter etter motiverte ansatte på nesten alle områder. Dette understreker attraktiviteten til selskapet i Tyrol -regionen.

Empl som en pioner for attraktive arbeidsforhold

Selskapet har etablert seg som en av de mest attraktive arbeidsgiverne i Tyrol, som ikke bare er synlig gjennom lojaliteten til sine ansatte. Spesiell oppmerksomhet rettes mot fleksible arbeidstidsmodeller som gjør det mulig å forene arbeid og familie bedre. Denne filosofien fremmer ikke bare en positiv jobb, men bidrar også til mangfoldet og suksessen til selskapet.

Ledelsen, bestående av Joe Empl, Gregor Drühe, Thomas Baumann og Alexander Geisler, takket alle ansatte for deres engasjement og den levde lojaliteten. Det er klart for dem at samholdet er nøkkelen til å mestre fremtidige utfordringer sammen. "La oss forme fremtiden med lidenskap - ifølge mottoet: vi gjør det vi elsker og elsker det vi gjør," kaller hun opp.

For interesserte lesere som vil lære mer om måten å jobbe og filosofi fra EMPL, er det et bredt spekter av informasjon på selskapets nettsted. Rollene som EMPL spiller i forskjellige treningsprogrammer, kan også finnes på nettstedet. Dette viser ikke bare selskapets klare orientering til å fremme unge talent, men også den dypt forankrede tradisjonen innen lærlingopplæring. Detaljer om andre aktuelle prosjekter, for eksempel den store orden fra de østerrikske væpnede styrkene, fullfører bildet. Mer om dette emnet finner du i en omfattende rapport om .sidebar { width: 300px; min-width:300px; position: sticky; top: 0; align-self: flex-start; } .contentwrapper { display: flex ; gap: 20px; overflow-wrap: anywhere; } @media (max-width:768px){ .contentwrapper { flex-direction: column; } .sidebar{display:none;} } .sidebar_sharing { display: flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .95rem; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color:#333; display: inline-flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a:hover { background-color: #333; color:#fff; } .sidebar_box { padding: 15px; margin-bottom: 20px; box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1); border-radius: 5px; margin-top: 20px; } a.social__item { color: black; } .translate-dropdown { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color: #333; margin-bottom: 8px; } .translate-dropdown { position: relative; display: inline-flex; align-items: center; width: 100%; justify-content: space-between; height: 36px; } .translate-dropdown label { margin-right: 10px; color: #000; font-size: .95rem; } .article-meta { gap:0 !important; } .author-label, .modified-label, .published-label, modified-label { font-weight: 300 !important; } .date_autor_sidebar { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } .sidebar_autor { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff; padding: 0px 5px; font-size: .95rem; } time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time { margin-top: 2px; color:#000; font-style:normal; font-size:.95rem; } .sidebar_updated_time { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } time.sidebar_updated_time_inner { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff;; padding: 2px 6px; } .translate-dropdown .translate { color: #fff; !important; background-color: #333; } .translate-dropdown .translate:hover { color: #fff; !important; background-color: #b20e10 !important; } .share-button svg, .translate-dropdown .translate svg { fill: #fff; } span.modified-label { margin-top: 2px; color: #000; font-size: .95rem; font-weight: normal !important; } .ad_sidebar{ padding:0; border: none; } .ad_leaderboard { margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; } .pdf_sidebar:hover { background: #b20e10; } span.sidebar_time { font-size: .95rem; margin-top: 3px; color: #000; } table.wp-block-table { white-space: normal; } input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;} .comments { margin-top: 30px; } .comments ul { list-style: none; padding: 0; } .comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; } .comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;} .comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; } .comment-form button:hover { background: #b20e10; }