Lojalitātes svinēšana: Empl godina ilgstošu darbinieku Kaltenbahā

Lojalitātes svinēšana: Empl godina ilgstošu darbinieku Kaltenbahā

Oktobrī Kaltīnes VIP apgabalā bija īpašs gods Kaltenbahā, kurā gandrīz tika piešķirti 70 darbinieki par viņu ilgtermiņa lojalitāti Zillertal transportlīdzekļu rūpnīcai. Šie pelnītie darbinieki uzņēmumam sniedz vairāk nekā 2000 gadu pieredzi, un dažiem no viņiem ir iespaidīga karjera līdz 45 gadiem. Šādas jubilejas nav tikai skaitļu spēles, tās liecina par lojalitāti un dziļu apņemšanos, kurai mūsdienu pasaulē ir liela vērtība.

Vadība izmantoja izdevību pateikties katrai jubilejai. Personīgā euloģijā tika atzīta individuālā karjera, un anekdotes tika dalītas no darbinieku profesionālās pieredzes. Arī ievērojamie viesi, tostarp Barbara Thaler no WK Tirol un Hansjörg Gwiggner no AK Tirol, arī pulcējās, lai pagodinātu un nodotu dokumentus.

Ilgstošu darbinieku nozīme

Ilgtermiņa darbinieki ir vairāk nekā tikai darbinieki. Viņi veido korporatīvo kultūru, turpina nēsāt zināšanas uzņēmumā un dod iespēju šīm zināšanām dot labumu jaunākiem kolēģiem. Džo Emplā savā runā uzsvēra, cik svarīgi šie darbinieki ir uzņēmuma panākumiem. "Šodien ir ļoti īpaša diena - diena, kad mēs pateicamies cilvēkiem, kuri veido mūsu uzņēmuma sirdi un dvēseli. Jūs esat veidojis mūsu uzņēmumu un licis mūsu panākumu pamatus ar radošumu un novatorisku spēku," sacīja rīkotājdirektors.

Pašlaik Empl redz sevi labā stāvoklī ar daudziem pasūtījumiem aizmugurē un gandrīz visās jomās meklē motivētus darbiniekus. Tas uzsver uzņēmuma pievilcību Tiroles reģionā.

Empl kā pievilcīgu darba apstākļu pionieris

Uzņēmums ir kļuvis par vienu no pievilcīgākajiem darba devējiem Tirolē, kas ir redzams ne tikai caur tā darbinieku lojalitāti. Īpaša uzmanība tiek pievērsta elastīgiem darba laika modeļiem, kas ļauj labāk saskaņot darbu un ģimeni. Šī filozofija ne tikai veicina pozitīvu darbu, bet arī veicina uzņēmuma dažādību un panākumus.

Vadība, kas sastāv no Džo Emplas, Gregora Drühe, Tomasa Baumanna un Aleksandra Geislera, pateicās visiem darbiniekiem par viņu apņemšanos un dzīvo lojalitāti. Viņiem ir skaidrs, ka kohēzija ir atslēga, lai kopā apgūtu nākotnes izaicinājumus. "Izveidosim nākotni ar aizrautību - saskaņā ar devīzi: mēs darām to, ko mīlam un mīlam to, ko darām," viņa sauc.

Ieinteresētajiem lasītājiem, kuri vēlas uzzināt vairāk par darba un filozofijas veidu no EMPL, uzņēmuma vietnē ir plašs informācijas klāsts. Vietnē var atrast arī lomas, kuras EMPL spēlē dažādās apmācības programmās. Tas parāda ne tikai skaidru uzņēmuma orientāciju uz jauno talantu veicināšanu, bet arī dziļi iesakņojušos tradīciju mācekļa apmācībā. Sīkāka informācija par citiem pašreizējiem projektiem, piemēram, lielā Austrijas bruņoto spēku secība, aizpilda attēlu. Vairāk par šo tēmu var atrast visaptverošajā ziņojumā par wwww.mein.