Celebrazione della lealtà: EMPL Honours Long -time Dipendenti a Kaltenbach

Celebrazione della lealtà: EMPL Honours Long -time Dipendenti a Kaltenbach

In ottobre c'è stato un onore speciale nell'area VIP dell'Empl Cantine di Kaltenbach, in cui quasi sono stati assegnati 70 dipendenti per la loro lealtà a lungo termine allo stabilimento di veicoli Zillertal. Questi meritati dipendenti portano oltre 2000 anni di esperienza nell'azienda, con alcuni di loro hanno carriere impressionanti fino a 45 anni. Tali anniversari non sono solo giochi numerici, ma testimoniano di lealtà e un profondo impegno che ha un grande valore nel mondo di oggi.

La direzione ha colto l'occasione per ringraziare ogni giubileo. Nell'elogio personale, le singole carriere sono state riconosciute e aneddoti sono stati condivisi dalle esperienze professionali dei dipendenti. Anche gli ospiti di spicco, tra cui Barbara Thaler del WK Tirol e Hansjörg Gwiggner di AK Tirol, si sono radunati per fare gli onori e consegnare i documenti.

L'importanza dei dipendenti di lunga data

I dipendenti a lungo termine sono più che semplici dipendenti. Modellano la cultura aziendale, continuano a portare le conoscenze all'interno dell'azienda e consentono a queste conoscenze di beneficiare i colleghi più giovani. Nel suo discorso, Joe Emppl ha sottolineato quanto siano cruciali questi dipendenti per il successo dell'azienda. "Oggi è un giorno molto speciale - un giorno in cui ringraziamo le persone che formano il cuore e l'anima della nostra azienda. Hai plasmato la nostra azienda e messo le basi del nostro successo con creatività e forza innovativa", ha affermato l'amministratore delegato.

Attualmente, Empl si vede in una buona posizione con numerosi ordini nella parte posteriore e è alla ricerca di dipendenti motivati in quasi tutte le aree. Ciò sottolinea l'attrattiva dell'azienda nella regione del tirolo.

empl come pioniere per condizioni di lavoro interessanti

La società si è affermata come uno dei datori di lavoro più attraenti di Tirolo, che non è solo visibile attraverso la lealtà dei suoi dipendenti. Particolare attenzione è prestata a modelli di tempo di lavoro flessibili che consentono di conciliare meglio il lavoro e la famiglia. Questa filosofia non solo promuove un lavoro positivo, ma contribuisce anche alla diversità e al successo dell'azienda.

La direzione, composta da Joe Emppl, Gregor Drühe, Thomas Baumann e Alexander Geisler, ha ringraziato tutti i dipendenti per il loro impegno e la lealtà vissuta. È chiaro per loro che la coesione è la chiave per padroneggiare le sfide future insieme. "Modelliamo il futuro con passione - secondo il motto: facciamo ciò che amiamo e amiamo ciò che facciamo", chiama.

Per i lettori interessati che vogliono saperne di più sul modo di lavorare e della filosofia da EMPL, esiste una vasta gamma di informazioni sul sito Web dell'azienda. I ruoli che EMPL svolge in vari programmi di formazione possono anche essere trovati nel sito Web. Ciò dimostra non solo il chiaro orientamento dell'azienda alla promozione dei giovani talenti, ma anche alla tradizione profondamente radicata nella formazione di apprendistato. I dettagli su altri progetti attuali, come il grande ordine delle forze armate austriache, completano l'immagine. Maggiori informazioni su questo argomento si trovano in un rapporto completo su wwwiZizak.