A hűség ünnepe: Az EMPL kitünteti a hosszú ideje alkalmazottakat Kaltenbachban

A hűség ünnepe: Az EMPL kitünteti a hosszú ideje alkalmazottakat Kaltenbachban

Októberben különleges megtiszteltetés volt a Kaltenbach-i EMPL Cantine VIP területén, amelyben szinte 70 alkalmazottat ítéltek oda a Zillertal Járműüzem iránti hosszú távú hűségükért. Ezek a megérdemelt alkalmazottak több mint 2000 éves tapasztalatokat hoznak a társaság számára, néhányuk lenyűgöző karrierje akár 45 éves. Az ilyen évfordulók nem csak számú játékok, hanem a hűség és a mély elkötelezettség tanúvallomása, amely a mai világban nagy jelentőséggel bír.

A menedzsment megragadta a lehetőséget, hogy megköszönje minden jubileumot. Személyes eulogiában az egyéni karriert elismerték, és az anekdotákat osztották meg a munkavállalók szakmai tapasztalataiból. A kiemelkedő vendégek, köztük a WK Tirol Barbara Thaler és az Ak Tirol Hansjörg Gwiggner, szintén összegyűltek a kitüntetések és a dokumentumok átadása érdekében.

A hosszú ideje alkalmazott alkalmazottak fontossága

A hosszú távú alkalmazottak nem csupán alkalmazottak. A vállalati kultúrát alakítják, továbbra is a vállalaton belüli ismereteket hordozzák, és lehetővé teszik, hogy ez az ismeretek a fiatalabb kollégák javát szolgálják. Beszédében Joe EMPL hangsúlyozta, hogy ezek az alkalmazottak mennyire fontosak a vállalat sikere szempontjából. "Ma egy nagyon különleges nap van - egy olyan nap, amikor köszönetet mondunk azoknak az embereknek, akik vállalkozásunk szívét és lelkét alkotják. Ön alakította a társaságunkat, és a kreativitással és az innovatív erővel megalapozta sikerünk alapját" - mondta az ügyvezető igazgató.

Jelenleg az EMPL jó helyzetben látja magát, számos megrendeléssel hátul, és szinte minden területen motivált alkalmazottakat keres. Ez hangsúlyozza a vállalat vonzerejét a tiroli régióban.

EMPL, mint a vonzó munkakörülmények úttörője

A társaság Tirol egyik legvonzóbb munkáltatójává vált, amely nemcsak alkalmazottainak hűségén keresztül látható. Különös figyelmet fordítanak a rugalmas munkaidős modellekre, amelyek lehetővé teszik a munka és a család jobb összeegyeztetését. Ez a filozófia nemcsak elősegíti a pozitív munkát, hanem hozzájárul a vállalat sokféleségéhez és sikeréhez is.

A menedzsment, amely Joe EMPL, Gregor Drühe, Thomas Baumann és Alexander Geislerből áll, megköszönte az összes alkalmazottat elkötelezettségükért és az élett hűségért. Nyilvánvaló számukra, hogy a kohézió a kulcsa a jövőbeli kihívások együttes elsajátításához. "Alakítsuk ki a jövőt szenvedélyesen - a mottó szerint: azt csináljuk, amit szeretünk, és szeretjük, amit csinálunk" - hívja fel.

Az érdeklődő olvasók számára, akik többet szeretnének megismerni az EMPL munkájának és filozófiájának módjáról, a vállalat weboldalán széles körű információ található. A szerepek, amelyeket az EMPL játszik a különféle képzési programokban, a weboldalon is megtalálható. Ez nemcsak a vállalat egyértelmű orientációját mutatja a fiatal tehetségek előmozdításához, hanem a szakmai képzés mélyen gyökerező hagyományát is. Részletek más jelenlegi projektekről, például az osztrák fegyveres erők nagy sorrendjéről, készítik a képet. A témáról bővebben megtalálható egy átfogó jelentésben, amely a .sidebar { width: 300px; min-width:300px; position: sticky; top: 0; align-self: flex-start; } .contentwrapper { display: flex ; gap: 20px; overflow-wrap: anywhere; } @media (max-width:768px){ .contentwrapper { flex-direction: column; } .sidebar{display:none;} } .sidebar_sharing { display: flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .95rem; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color:#333; display: inline-flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a:hover { background-color: #333; color:#fff; } .sidebar_box { padding: 15px; margin-bottom: 20px; box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1); border-radius: 5px; margin-top: 20px; } a.social__item { color: black; } .translate-dropdown { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color: #333; margin-bottom: 8px; } .translate-dropdown { position: relative; display: inline-flex; align-items: center; width: 100%; justify-content: space-between; height: 36px; } .translate-dropdown label { margin-right: 10px; color: #000; font-size: .95rem; } .article-meta { gap:0 !important; } .author-label, .modified-label, .published-label, modified-label { font-weight: 300 !important; } .date_autor_sidebar { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } .sidebar_autor { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff; padding: 0px 5px; font-size: .95rem; } time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time { margin-top: 2px; color:#000; font-style:normal; font-size:.95rem; } .sidebar_updated_time { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } time.sidebar_updated_time_inner { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff;; padding: 2px 6px; } .translate-dropdown .translate { color: #fff; !important; background-color: #333; } .translate-dropdown .translate:hover { color: #fff; !important; background-color: #b20e10 !important; } .share-button svg, .translate-dropdown .translate svg { fill: #fff; } span.modified-label { margin-top: 2px; color: #000; font-size: .95rem; font-weight: normal !important; } .ad_sidebar{ padding:0; border: none; } .ad_leaderboard { margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; } .pdf_sidebar:hover { background: #b20e10; } span.sidebar_time { font-size: .95rem; margin-top: 3px; color: #000; } table.wp-block-table { white-space: normal; } input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;} .comments { margin-top: 30px; } .comments ul { list-style: none; padding: 0; } .comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; } .comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;} .comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; } .comment-form button:hover { background: #b20e10; }