Празник на лоялността: EMPL отличава дълго време служители в Калтенбах

Празник на лоялността: EMPL отличава дълго време служители в Калтенбах

През октомври имаше специална чест във VIP зоната на EMPL Cantine в Калтенбах, в която почти получиха 70 служители за дългосрочната им лоялност към завода за превозни средства Zillertal. Тези заслужени служители носят над 2000 години опит в компанията, като някои от тях имат впечатляваща кариера до 45 години. Подобни годишнини не са само игри с числа, те свидетелстват за лоялност и дълбока ангажираност, които са от голяма полза в днешния свят.

Ръководството се възползва от възможността да благодари на всеки юбилей. В личната похвала бяха признати индивидуални кариери и бяха споделени анекдоти от професионалния опит на служителите. Изтъкнати гости, включително Барбара Талер от WK Tirol и Hansjörg Gwiggner от AK Tirol, също се събраха, за да направят отличията и да предадат документите.

Значението на дългогодишните служители

Дългосрочните служители са нещо повече от служители. Те оформят корпоративната култура, продължават да носят знанията в компанията и дават възможност на тези знания да се възползват от по -младите колеги. В речта си Джо Емп подчерта колко от решаващо значение са тези служители за успеха на компанията. "Днес е много специален ден - ден, когато благодарим на хората, които формират сърцето и душата на нашата компания. Вие сте оформили нашата компания и положихте основата на нашия успех с креативност и иновативна сила", заяви управляващият директор.

В момента EMPL се вижда в добра позиция с многобройни поръчки отзад и търси мотивирани служители в почти всички области. Това подчертава привлекателността на компанията в региона на Тирол.

empl като пионер за атрактивни условия на труд

Компанията се е утвърдила като един от най -привлекателните работодатели в Tyrol, който не се вижда само чрез лоялността на своите служители. Особено внимание се обръща на гъвкави модели на работно време, които правят възможно по -добре да се съгласуват работата и семейството. Тази философия не само насърчава положителна работа, но и допринася за многообразието и успеха на компанията.

Ръководството, състоящо се от Джо Емпл, Грегор Дрюхе, Томас Бауман и Александър Гейслер, благодари на всички служители за техния ангажимент и жива лоялност. Ясно им е, че сплотеността е ключът към овладяването на бъдещите предизвикателства заедно. „Нека оформим бъдещето със страст - според мотото: правим това, което обичаме и обичаме това, което правим“, призовава тя.

За заинтересованите читатели, които искат да научат повече за начина на работа и философия от EMPL, има широк спектър от информация на уебсайта на компанията. Ролите, които EMPL играе в различни програми за обучение, също могат да бъдат намерени в уебсайта. Това показва не само ясната ориентация на компанията към популяризиране на млади таланти, но и дълбоко вкоренена традиция в обучението за чиракуване. Подробности за други текущи проекти, като големия ред на австрийските въоръжени сили, завършват картината. Повече по тази тема може да се намери в изчерпателен доклад за www.meinberk.