الاحتفال بالولاء: يكرم EMPL موظفين طويلون في Kaltenbach

الاحتفال بالولاء: يكرم EMPL موظفين طويلون في Kaltenbach

في شهر أكتوبر ، كان هناك شرف خاص في منطقة VIP في EMPL Cantine في Kaltenbach ، حيث حصل تقريبًا على 70 موظفًا لولاءهم على المدى الطويل لمصنع المركبات Zillertal. يجلب هؤلاء الموظفون المستحقون أكثر من 2000 عام من الخبرة للشركة ، مع بعضهم من وظائف رائعة تصل إلى 45 عامًا. مثل هذه الذكرى السنوية ، ليست مجرد ألعاب للأرقام ، بل تشهد على الولاء والالتزام العميق ذوي القيمة الكبيرة في عالم اليوم.

انتهزت الإدارة الفرصة لشكر كل اليوبيل. في المديح الشخصي ، تم الاعتراف بمهن فردية وتمت مشاركة الحكايات من التجارب المهنية للموظفين. الضيوف البارزين ، بمن فيهم باربرا ثالر من WK Tirol و Hansjörg Gwiggner من AK Tirol ، تجمعوا أيضًا لصنع الأوسمة وتسليم المستندات.

أهمية الموظفين الطويل

الموظفون الطويلون هم أكثر من مجرد موظفين. أنها تشكل ثقافة الشركات ، وتواصل حمل المعرفة داخل الشركة وتمكين هذه المعرفة من الفائدة من الزملاء الأصغر سنا. في كلمته ، شدد جو إيمبل على مدى أهمية هؤلاء الموظفين لنجاح الشركة. وقال المدير الإداري: "اليوم هو يوم خاص للغاية - يوم نشكر فيه الأشخاص الذين يشكلون قلب وروح شركتنا. لقد صاغت شركتنا ووضعت أساس نجاحنا مع الإبداع والقوة المبتكرة".

حاليًا ، ترى EMPL نفسها في وضع جيد مع العديد من الطلبات في الخلف وتبحث عن موظفين متحمسين في جميع المجالات تقريبًا. هذا يؤكد على جاذبية الشركة في منطقة تيرول.

empl كرائد لظروف عمل جذابة

أنشأت الشركة نفسها كواحدة من أكثر أرباب العمل جاذبية في تيرول ، والتي لا تُظهر فقط من خلال ولاء موظفيها. يتم إيلاء اهتمام خاص لنماذج وقت العمل المرنة التي تجعل من الممكن التوفيق بين العمل والأسرة بشكل أفضل. لا تعزز هذه الفلسفة وظيفة إيجابية فحسب ، بل تساهم أيضًا في تنوع الشركة ونجاحها.

شكرت الإدارة ، التي تتألف من جو إيمبل ، جريجور دروس ، توماس بومان وألكساندر جيسلر ، جميع الموظفين على التزامهم والولاء الحي. من الواضح لهم أن التماسك هو مفتاح إتقان التحديات المستقبلية معًا. "دعونا نشكل المستقبل بشغف - وفقًا للشعار: نحن نفعل ما نحبه ونحب ما نفعله" ، تتصل.

للقراء المهتمين الذين يرغبون في معرفة المزيد عن طريقة العمل والفلسفة من EMPL ، هناك مجموعة واسعة من المعلومات على موقع الشركة. يمكن أيضًا العثور على الأدوار التي تلعبها EMPL في برامج التدريب المختلفة في الموقع. هذا ليس فقط التوجه الواضح للشركة إلى الترويج للمواهب الشابة ، ولكن أيضًا التقليد المتأصل العميق في تدريب التدريب المهني. تفاصيل عن المشاريع الحالية الأخرى ، مثل الترتيب الكبير للقوات المسلحة النمساوية ، أكمل الصورة. يمكن العثور على المزيد حول هذا الموضوع في تقرير شامل عن .sidebar { width: 300px; min-width:300px; position: sticky; top: 0; align-self: flex-start; } .contentwrapper { display: flex ; gap: 20px; overflow-wrap: anywhere; } @media (max-width:768px){ .contentwrapper { flex-direction: column; } .sidebar{display:none;} } .sidebar_sharing { display: flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .95rem; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color:#333; display: inline-flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a:hover { background-color: #333; color:#fff; } .sidebar_box { padding: 15px; margin-bottom: 20px; box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1); border-radius: 5px; margin-top: 20px; } a.social__item { color: black; } .translate-dropdown { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color: #333; margin-bottom: 8px; } .translate-dropdown { position: relative; display: inline-flex; align-items: center; width: 100%; justify-content: space-between; height: 36px; } .translate-dropdown label { margin-right: 10px; color: #000; font-size: .95rem; } .article-meta { gap:0 !important; } .author-label, .modified-label, .published-label, modified-label { font-weight: 300 !important; } .date_autor_sidebar { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } .sidebar_autor { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff; padding: 0px 5px; font-size: .95rem; } time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time { margin-top: 2px; color:#000; font-style:normal; font-size:.95rem; } .sidebar_updated_time { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } time.sidebar_updated_time_inner { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff;; padding: 2px 6px; } .translate-dropdown .translate { color: #fff; !important; background-color: #333; } .translate-dropdown .translate:hover { color: #fff; !important; background-color: #b20e10 !important; } .share-button svg, .translate-dropdown .translate svg { fill: #fff; } span.modified-label { margin-top: 2px; color: #000; font-size: .95rem; font-weight: normal !important; } .ad_sidebar{ padding:0; border: none; } .ad_leaderboard { margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; } .pdf_sidebar:hover { background: #b20e10; } span.sidebar_time { font-size: .95rem; margin-top: 3px; color: #000; } table.wp-block-table { white-space: normal; } input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;} .comments { margin-top: 30px; } .comments ul { list-style: none; padding: 0; } .comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; } .comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;} .comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; } .comment-form button:hover { background: #b20e10; }