Od problema Child do zdravstvenega direktorja: navdihujoče potovanje Geralda Fleischa!

Gerald Fleisch, CEO der KHBG, inspiriert mit seinem Werdegang und betont die Bedeutung von Empathie im Gesundheitswesen.
Gerald Fleisch, izvršni direktor KHBG, se je navdihnil s svojo kariero in poudarja pomen empatije v zdravstvu. (Symbolbild/DNAT)

Od problema Child do zdravstvenega direktorja: navdihujoče potovanje Geralda Fleischa!

Vienna, AT - Gerald Fleisch je primer, kako lahko nekonvencionalne karierne poti vodijo do uspeha. Kot generalni direktor bolnišničnega podjetja Vorarlberg (KHBG) je zdaj odgovoren za organizacijo z več kot 5000 zaposlenimi iz več kot 50 držav. Fleischova pot pa ni bila vedno lahka: imel je težave v šoli in prejel 23 pet. Te izkušnje so oblikovale njegov pogled na učenje in poučevanje.

Meso, ki dela kot odvetnik in je odgovorno za poslovno upravljanje bolnišnice, je podpornik vrednosti mlajših generacij. Opazi premik od materialnih trditev do medosebnih odnosov in poudarja nepravilnost poklicev v zdravstvu, ki zahtevajo empatijo in človeški smisel. Njegovo sporočilo mladim poudarja veselje do spopadanja z ljudmi in pomen timskega dela za kariero v bolnišnici.

vodstvo v zdravstvu

V intervjuju v podcastu "Poslušaj!" Razpravljal o dr. Geraldu Fleischu o trenutnih izzivih v zdravstvu. Zlasti med pandemijo so morale medicinske sestre, zdravniki in terapevti delati v težkih pogojih. Meso poudarja potrebo po izobraževanju številk in nesporazumov, povezanih s cepljenjem kot rešitev iz pandemije. Razmišlja tudi, katere spremembe v vodstvu v zadnjih letih so bile potrebne in kaj bi v svoji vlogi naredil drugače.

Meso pripisuje velikemu pomenu za dobro počutje svojih zaposlenih in kako se v ekipi spoprijeti z različnimi mnenji. Ti vidiki so ključni za motivacijo zaposlenih in pozitivno delovno vzdušje v bolnišnici.

trendi in prihodnje možnosti v zdravstvu

Na prihodnost zdravstvenega varstva vplivajo različni dejavniki, vključno z večjo ambulantno in bolnišnično oskrbo ter uporabo digitalnih procesov. Profesor dr. David Matusiewicz navaja izzive, ki so posledica visokega stroškovnega pritiska in pomanjkljivih virov. Da bi ostali inovativni, menedžerji potrebujejo nove spretnosti razmišljanja in zdravstvenega osebja.

Digitalna preobrazba ne bo samo ustvarila novih strokovnih področij v zdravstvu, ampak tudi spremenila obstoječe poklice, zlasti v zdravstveni negi. Univerza FOM zato ponuja posebne tečaje, kot so "zdravstvena nega in digitalizacija", da bi lahko prenesla potrebne spretnosti. Poleg tega postajajo vse pomembnejši tečaji poklicnega usposabljanja, da bi lahko delovali v zdravstvenem sektorju.

Diplomanti tečajev na področju zdravstvenih in socialnih zadev imajo različne poklicne poti in priložnosti za napredovanje. Zdravstvena industrija velja za prihodnji trg s številnimi perspektivami, ki jih je mogoče okrepiti z akademskim usposabljanjem in nadaljnjim izobraževanjem.

Details
OrtVienna, AT
Quellen