Fra problemet barn til helseadministrerende direktør: Gerald Fleischs inspirerende reise!

Fra problemet barn til helseadministrerende direktør: Gerald Fleischs inspirerende reise!

Vienna, AT - Gerald Fleisch er et eksempel på hvordan ukonvensjonelle karriereveier kan føre til suksess. Som administrerende direktør for Vorarlberg Hospital Company (KHBG), er han nå ansvarlig for en organisasjon med over 5000 ansatte fra mer enn 50 nasjoner. Fleischs vei var imidlertid ikke alltid lett: han hadde vanskeligheter med å kjempe på skolen og fikk 23 fem. Disse erfaringene formet hans syn på læring og undervisning.

Meat, som jobber som advokat og er ansvarlig for bedriftsledelsen på sykehuset, er tilhenger av den yngre generasjonsverdiene. Han ser et skifte fra materielle påstander mot mellommenneskelige forhold og understreker yrkernes uopprettede yrker i helsevesenet som krever empati og menneskelig sans. Hans budskap til unge mennesker understreker gleden ved å håndtere mennesker og viktigheten av teamarbeid for en karriere på sykehuset.

Ledelse i helsevesenet

I et intervju i podcasten "Lytt!" Diskuterte Dr. Gerald Fleisch de nåværende utfordringene i helsevesenet. Spesielt under pandemien måtte sykepleiere, leger og terapeuter jobbe under vanskelige forhold. Kjøtt understreker behovet for å utdanne både tall og misforståelser relatert til vaksinasjon som en løsning fra pandemi. Han gjenspeiler også hvilke endringer i ledelsen de siste årene var nødvendige og hva han ville gjøre annerledes i sin rolle.

Kjøtt legger stor vekt på de ansatte og hvordan de skal takle forskjellige meninger i teamet. Disse aspektene er avgjørende for ansattes motivasjon og en positiv arbeidsatmosfære på sykehuset.

trender og fremtidsutsikter i helsevesenet

Fremtiden for helsevesenet påvirkes av forskjellige faktorer, inkludert mer giring av poliklinisk og døgnpleie samt bruk av digitale prosesser. Professor Dr. David Matusiewicz indikerer utfordringene som følger av høye kostnadspress og knappe ressurser. For å forbli nyskapende, trenger ledere fremover -looking tanker og helsepersonell nye ferdigheter.

Den digitale transformasjonen vil ikke bare skape nye profesjonelle felt innen helsevesen, men også endre de eksisterende yrkene, spesielt innen sykepleie. FOM -universitetet tilbyr derfor spesielle kurs som "sykepleie og digitalisering" for å formidle de nødvendige ferdighetene. I tillegg blir yrkesopplæringskurs stadig viktigere for å kunne jobbe i helsesektoren.

Nyutdannede av kurs innen helse og sosiale saker har en rekke karriereveier og muligheter for avansement. Helseindustrien regnes som et fremtidig marked med mange perspektiver som kan styrkes av akademisk opplæring og videreutdanning.