Dal problema del bambino al CEO della salute: il viaggio stimolante di Gerald Fleisch!

Dal problema del bambino al CEO della salute: il viaggio stimolante di Gerald Fleisch!

Vienna, AT - Gerald Fleisch è un esempio di come percorsi di carriera non convenzionali possano portare al successo. Come amministratore delegato della Vorarlberg Hospital Company (KHBG), è ora responsabile di un'organizzazione con oltre 5.000 dipendenti di oltre 50 nazioni. Il percorso di Fleisch, tuttavia, non è sempre stato facile: ha avuto difficoltà a combattere a scuola e ha ricevuto 23 cinque. Queste esperienze hanno modellato la sua visione dell'apprendimento e dell'insegnamento.

Meat, che lavora come avvocato ed è responsabile della gestione aziendale dell'ospedale, è un sostenitore dei valori delle generazioni più giovani. Vede un passaggio dalle affermazioni materiali verso le relazioni interpersonali e sottolinea l'irreplaceabilitabilità delle professioni nell'assistenza sanitaria che richiedono empatia e senso umano. Il suo messaggio ai giovani sottolinea la gioia di trattare con le persone e l'importanza del lavoro di squadra per una carriera in ospedale.

Leadership in Healthcare

In un'intervista nel podcast "Ascolta!" Ho discusso del Dr. Gerald Fleisch le attuali sfide nell'assistenza sanitaria. Durante la pandemia in particolare, infermieri, medici e terapisti hanno dovuto lavorare in condizioni difficili. La carne sottolinea la necessità di educare sia i numeri che i malintesi relativi alla vaccinazione come soluzione dalla pandemia. Riflette anche quali cambiamenti nella leadership degli ultimi anni erano necessari e cosa avrebbe fatto diversamente nel suo ruolo.

La carne attribuisce grande importanza al benessere dei suoi dipendenti e come gestire opinioni diverse nel team. Questi aspetti sono cruciali per la motivazione dei dipendenti e un'atmosfera di lavoro positiva in ospedale.

tendenze e prospettive future in sanità

Il futuro dell'assistenza sanitaria è influenzato da vari fattori, tra cui più cure ambulatoriali e ospedaliere, nonché l'uso di processi digitali. Il professor Dr. David Matusiewicz indica le sfide risultanti da pressioni ad alto costo e risorse scarse. Al fine di rimanere innovativi, i manager hanno bisogno di nuove competenze di pensiero e sanità.

La trasformazione digitale non solo creerà nuovi campi professionali nell'assistenza sanitaria, ma cambierà anche le professioni esistenti, specialmente nell'assistenza infermieristica. L'Università della FOM offre quindi corsi speciali come "infermieristica e digitalizzazione" al fine di trasmettere le competenze necessarie. Inoltre, i corsi di formazione professionale stanno diventando sempre più importanti per poter lavorare nel settore sanitario.

Laureati di corsi nei settori della salute e degli affari sociali ha una varietà di percorsi di carriera e opportunità di avanzamento. L'industria sanitaria è considerata un mercato futuro con numerose prospettive che possono essere rafforzate dalla formazione accademica e dall'istruzione superiore.