De l'enfant à problèmes au PDG de la santé: le voyage inspirant de Gerald Fleisch!

De l'enfant à problèmes au PDG de la santé: le voyage inspirant de Gerald Fleisch!

Vienna, AT - Gerald Fleisch est un exemple de la façon dont les cheminements de carrière non conventionnels peuvent conduire au succès. En tant que directeur général de la Vorarlberg Hospital Company (KHBG), il est maintenant responsable d'une organisation avec plus de 5 000 employés de plus de 50 nations. Le chemin de Fleisch, cependant, n'a pas toujours été facile: il a eu du mal à combattre à l'école et a reçu 23 cinq. Ces expériences ont façonné sa vision de l'apprentissage et de l'enseignement.

Meat, qui travaille comme avocat et est responsable de la gestion d'entreprise de l'hôpital, est un partisan des valeurs de la jeune génération. Il voit un passage des revendications matérielles vers les relations interpersonnelles et met l'accent sur l'irreplaceababilité des professions dans les soins de santé qui nécessitent l'empathie et le sens humain. Son message aux jeunes souligne la joie de traiter avec les gens et l'importance du travail d'équipe pour une carrière à l'hôpital.

Leadership in Healthcare

Dans une interview dans le podcast "Écoutez!" A discuté du Dr Gerald Fleisch les défis actuels des soins de santé. Pendant la pandémie en particulier, les infirmières, les médecins et les thérapeutes ont dû travailler dans des conditions difficiles. La viande souligne la nécessité d'éduquer à la fois les nombres et les malentendus liés à la vaccination en tant que solution de la pandémie. Il reflète également quels changements dans la direction de ces dernières années étaient nécessaires et ce qu'il ferait différemment dans son rôle.

La viande attache une grande importance au puits de ses employés et comment gérer différentes opinions dans l'équipe. Ces aspects sont cruciaux pour la motivation des employés et une atmosphère de travail positive à l'hôpital.

Tendances et perspectives d'avenir dans les soins de santé

L'avenir des soins de santé est influencé par divers facteurs, notamment des soins ambulatoires et des soins aux patients hospitalisés ainsi que par l'utilisation de processus numériques. Le professeur Dr. David Matusiewicz indique les défis qui résultent de la pression des coûts élevés et des ressources rares. Afin de rester innovant, les gestionnaires ont besoin de nouvelles compétences de réflexion et de santé.

La transformation numérique créera non seulement de nouveaux domaines professionnels dans les soins de santé, mais changera également les professions existantes, en particulier en soins infirmiers. L'université FOM propose donc des cours spéciaux tels que «infirmières et numérisation» afin de transmettre les compétences nécessaires. De plus, les cours de formation professionnelle deviennent de plus en plus importants pour pouvoir travailler dans le secteur de la santé.

Les diplômés des cours dans les domaines de la santé et des affaires sociales ont une variété de cheminements de carrière et d'opportunités d'avancement. L'industrie de la santé est considérée comme un marché futur avec de nombreuses perspectives qui peuvent être renforcées par la formation académique et l'enseignement supérieur.