Probleemsest lapsest tervise tegevjuhini: Gerald Fleischi inspireeriv teekond!

Gerald Fleisch, CEO der KHBG, inspiriert mit seinem Werdegang und betont die Bedeutung von Empathie im Gesundheitswesen.
KHBG tegevjuht Gerald Fleisch inspireeris oma karjääri ja rõhutab empaatiavõime olulisust tervishoius. (Symbolbild/DNAT)

Probleemsest lapsest tervise tegevjuhini: Gerald Fleischi inspireeriv teekond!

Vienna, AT - Gerald Fleisch on näide sellest, kuidas ebatraditsioonilised karjääriteed võivad edu saavutada. Vorarlbergi haiglaettevõtte (KHBG) tegevdirektorina vastutab ta nüüd organisatsiooni eest, kus on enam kui 50 riigist üle 5000 töötajat. Fleischi tee polnud aga alati lihtne: tal oli koolis võitlemisega raskusi ja ta sai 23 viis. Need kogemused kujundasid tema vaadet õppimisele ja õpetamisele.

Meat, kes töötab advokaadina ja vastutab haigla ärijuhtimise eest, on nooremate põlvkonna väärtuste toetaja. Ta näeb nihet olulistest väidetest inimestevaheliste suhete poole ja rõhutab eriarvute asendamatust erialades, mis nõuavad empaatiat ja inimlikku mõistust. Tema sõnum noortele rõhutab inimestega suhtlemise rõõmu ja meeskonnatöö olulisust karjääri jaoks haiglas.

Juhtimine tervishoius

Intervjuus podcastis "Kuulake!" Arutas dr Gerald Fleischi praeguseid väljakutseid tervishoius. Eelkõige pandeemia ajal pidid õed, arstid ja terapeudid töötama rasketes tingimustes. Liha rõhutab vajadust harida nii vaktsineerimisega seotud numbreid kui ka arusaamatusi kui pandeemia lahendust. Ta kajastab ka seda, millised muutused viimaste aastate juhtimises olid vajalikud ja mida ta oma rollis teisiti teeks.

liha tähendab suurt tähtsust tema töötajate heaolule ja sellele, kuidas meeskonnas erinevate arvamustega toime tulla. Need aspektid on töötajate motivatsiooni ja haiglas positiivse tööõhkkonna jaoks üliolulised.

Tervishoiu suundumused ja tulevikuväljavaated

Tervishoiu tulevikku mõjutavad mitmesugused tegurid, sealhulgas rohkem hammasratta ambulatoorset ja statsionaarset hooldust, samuti digitaalsete protsesside kasutamist. Professor dr David Matusiewicz näitab väljakutseid, mis tulenevad kõrgest kulusurvest ja nappide ressurssidest. Uuenduslikuks jäämiseks vajavad juhid edasisi mõtlemise ja tervishoiutöötajate uusi oskusi.

Digitaalne ümberkujundamine ei loo mitte ainult uusi professionaalseid valdkondi tervishoius, vaid muudab ka olemasolevaid elukutseid, eriti õenduses. FOM -i ülikool pakub seetõttu vajalike oskuste edastamiseks erilisi kursusi nagu "õendus ja digiteerimine". Lisaks on kutseõppekursused muutumas tervishoiusektoris töötamiseks üha olulisemaks.

Tervise- ja sotsiaalsete suhete kursuste lõpetanutel on mitmesuguseid karjääriteesid ja edasiliikumise võimalusi. Tervishoiu valdkonda peetakse tulevaseks turuks, kus on arvukalt vaatenurki, mida saab tugevdada akadeemilise väljaõppe ja täiendõppe abil.

Details
OrtVienna, AT
Quellen