Desde el problema del niño hasta el CEO de salud: ¡el viaje inspirador de Gerald Fleisch!

Desde el problema del niño hasta el CEO de salud: ¡el viaje inspirador de Gerald Fleisch!

Vienna, AT - Gerald Fleisch es un ejemplo de cómo las trayectorias profesionales no convencionales pueden conducir al éxito. Como Director Gerente de la Compañía del Hospital Vorarlberg (KHBG), ahora es responsable de una organización con más de 5,000 empleados de más de 50 naciones. El camino de Fleisch, sin embargo, no siempre fue fácil: tuvo dificultades para luchar en la escuela y recibió 23 cinco. Estas experiencias dieron forma a su visión del aprendizaje y la enseñanza.

Meat, que trabaja como abogado y es responsable de la gestión empresarial del hospital, es defensor de los valores de generación más jóvenes. Él ve un cambio de afirmaciones materiales hacia las relaciones interpersonales y enfatiza la irremplazabilidad de las profesiones en la atención médica que requieren empatía y sentido humano. Su mensaje para los jóvenes enfatiza la alegría de tratar con las personas y la importancia del trabajo en equipo para una carrera en el hospital.

Liderazgo en salud

En una entrevista en el podcast "¡Escuche!" Discutió el Dr. Gerald Fleisch los desafíos actuales en la atención médica. Durante la pandemia en particular, las enfermeras, médicos y terapeutas tuvieron que trabajar en condiciones difíciles. Meat enfatiza la necesidad de educar tanto a los números como a los malentendidos relacionados con la vacunación como una solución de la pandemia. También refleja qué cambios en el liderazgo de los últimos años fueron necesarios y qué haría de manera diferente en su papel.

La carne otorga gran importancia al pozo de sus empleados y cómo lidiar con diferentes opiniones en el equipo. Estos aspectos son cruciales para la motivación de los empleados y una atmósfera de trabajo positiva en el hospital.

tendencias y perspectivas futuras en salud

El futuro de la atención médica está influenciado por varios factores, incluidos más atención ambulatoria y pacientes hospitalizados, así como el uso de procesos digitales. El profesor Dr. David Matusiewicz indica los desafíos que resultan de la presión de alto costo y los escasos recursos. Para seguir siendo innovadores, los gerentes necesitan nuevas habilidades de pensamiento y salud.

La transformación digital no solo creará nuevos campos profesionales en la atención médica, sino que también cambiará las profesiones existentes, especialmente en enfermería. Por lo tanto, la Universidad de FOM ofrece cursos especiales como "Enfermería y digitalización" para transmitir las habilidades necesarias. Además, los cursos de capacitación vocacional se están volviendo cada vez más importantes para poder trabajar en el sector de la salud.

Los graduados de cursos en las áreas de salud y asuntos sociales tienen una variedad de trayectoria profesional y oportunidades de avance. La industria de la salud se considera un mercado futuro con numerosas perspectivas que pueden fortalecerse por la capacitación académica y la educación adicional.