От проблема дете до изпълнителния директор на здравето: Вдъхновяващото пътуване на Джералд Флейш!

От проблема дете до изпълнителния директор на здравето: Вдъхновяващото пътуване на Джералд Флейш!

Vienna, AT - Джералд Флейш е пример за това как нетрадиционните кариерни пътеки могат да доведат до успех. Като управляващ директор на болничната компания Vorarlberg (KHBG), той сега е отговорен за организация с над 5000 служители от повече от 50 държави. Пътят на Флейш обаче не винаги беше лесен: той имаше затруднения в битката в училище и получи 23 пет. Тези преживявания оформяха мнението му за учене и преподаване.

Месото, което работи като адвокат и е отговорен за управлението на бизнеса на болницата, е привърженик на ценностите на по -младото поколение. Той вижда преминаване от материални претенции към междуличностни отношения и подчертава непоклатимостта на професиите в здравеопазването, които изискват съпричастност и човешки смисъл. Неговото послание към младите хора подчертава радостта от справяне с хората и значението на екипната работа за кариера в болницата.

Лидерство в здравеопазването

В интервю в подкаста "Слушай!" Обсъди д -р Джералд Флейш настоящите предизвикателства в здравеопазването. По -специално по време на пандемията медицинските сестри, лекарите и терапевтите трябваше да работят при трудни условия. Месото подчертава необходимостта от обучение както на числа, така и недоразумения, свързани с ваксинацията като решение от пандемия. Той също така отразява кои промени в ръководството на последните години са били необходими и какво би направил по различен начин в ролята си.

Месото придава голямо значение на кладенеца на неговите служители и как да се справят с различни мнения в екипа. Тези аспекти са от решаващо значение за мотивацията на служителите и положителната работна атмосфера в болницата.

тенденции и бъдещи перспективи в здравеопазването

Бъдещето на здравеопазването се влияе от различни фактори, включително повече амбулаторни и стационарни грижи, както и използването на цифрови процеси. Професор д -р Дейвид Матусевич посочва предизвикателствата, които са резултат от висококачествен натиск и оскъдни ресурси. За да останат иновативни, мениджърите се нуждаят от нови умения за мислене и здравен персонал.

Дигиталната трансформация не само ще създаде нови професионални области в здравеопазването, но и ще промени съществуващите професии, особено в сестринството. Следователно университетът FOM предлага специални курсове като "медицинска сестра и дигитализация", за да предаде необходимите умения. В допълнение, курсовете за професионално обучение стават все по -важни, за да могат да работят в здравния сектор.

Завършилите курсове в областта на здравеопазването и социалните въпроси имат различни кариерни пътеки и възможности за напредък. Здравната индустрия се счита за бъдещ пазар с множество перспективи, които могат да бъдат засилени от академичното обучение и по -нататъшното образование.