无形的英雄：清洁人员如何保持奥地利每天清洁

无形的英雄：清洁人员如何保持奥地利每天清洁

Österreich - 在奥地利，在火车站，医院，学校，街道和办公室中成千上万的清洁人员可确保高度清洁。这些员工中有许多是具有移民背景的妇女，这通常是社会上看不见的工作。阿德里亚娜·朱里奇（AdrianaJurić）最近的一份报告中讨论了您的角色，该报告的标题为“谁保持奥地利清洁？”。 2025年5月31日在ORF 2和6月4日在ORF 1上。突出了人们在移民中的生活现实，还解决了这些工人面临的挑战。

清洁人员的工作通常被认为是理所当然的，而承认他们的承诺则丢失了。她每天在污垢上挣扎，细菌仍未引起人们的注意。 WSI 也应对居民的特定挑战，尤其是在平台上的特定挑战，尤其是在私人范围内的挑战。私人家庭的空间分布使得组织这些工人很难导致社会保障少。

工作条件和挑战

从事盔甲的清洁人员通常必须在工作条件不足的情况下挣扎。根据维也纳经济大学的Katarzyna Gruszka周围的研究人员进行的调查，许多清洁工作人员仅在扣除了该平台的高级佣金后，仅获得约10至15欧元的低小时费率。此外，这些工人中的大多数都是独身的人，这意味着他们必须自己照顾自己的社会保障。 böckler强调，这使人们感到不满，因为许多清洁工作人员都具有许多清洁的劳动律师职位。

加剧了大多数清洁人员无法直接对客户评论做出反应。这会产生功率重量，因为盔甲通常在冲突期间决定支持客户，并且对未偿还的付款不承担任何责任。语言障碍和工人的一般隔离来加强这种情况，这使集体抵抗虐待行为。

组织的观点

尽管提到了挑战，但仍有组织的方法。非正式团体和咨询中心的支持就是清洁人员如何加入以代表他们的利益的例子。在柏林，移民工人已经制定了清洁平台（例如上述盔甲）的策略，以应对这些不可持续的条件。在这种情况下，计划的平台工作指令也很重要，这可能会改善清洁人员和工会之间的沟通。

AdrianaJurić的报告不仅开辟了对清洁人员挑战的见解，而且还认识到它们在我们社会中的重要作用。通过解决这些人的生活现实，该报告范围有助于提高您的工作能见度，并促进有关清洁行业工作条件的对话。