Osynliga hjältar: Hur städpersonal håller Österrike ren varje dag

Osynliga hjältar: Hur städpersonal håller Österrike ren varje dag

Österreich - I Österrike säkerställer tiotusentals städpersonal i tågstationer, sjukhus, skolor, gator och kontor en hög grad av renlighet. Många av dessa anställda är kvinnor med migrationsbakgrund, det ofta osynliga arbetet med samhällsfördelarna. Din roll diskuteras i en ny rapport från Adriana Jurić, som under titeln "Vem håller Österrike ren?" den 31 maj 2025 på ORF 2 och den 4 juni på ORF 1. AS WSI behandlar också de specifika utmaningarna för migrant, särskilt såsom plattformar. Den rumsliga distributionen av privata hushåll gör det svårt att organisera dessa arbetare, vilket leder till låg social trygghet.

arbetsförhållanden och utmaningar

Rengöringspersonal som arbetar med Helpling måste ofta kämpa med otillräckliga arbetsförhållanden. Enligt en utredning, som genomfördes av forskare runt Katarzyna Gruszka vid Wien University of Economics University, får många städpersonal endast låga timpriser som är cirka 10 till 15 euro efter avdrag för en hög provision av plattformen. Dessutom fungerar de flesta av dessa arbetare som solo-egenföretagare, vilket innebär att de måste ta hand om sin social trygghet själva. böcker betonar att detta leder till missnöje, eftersom många rengöringspersonal har en oklar arbetslag.

förvärrar att majoriteten av städpersonalen inte kan reagera direkt på kundrecensioner. Detta skapar en kraftvikt, eftersom Helpling ofta beslutar till förmån för kunder under konflikter och inte känner sig ansvariga för utestående betalningar. Denna Situation förstärks av språkbarriärer och en allmän isolering av arbetarna, vilket gör det kollektiva motståndet mot övergrepp.

Organisationens perspektiv

Trots de nämnda utmaningarna finns det metoder för att organisera. Informella grupper och stöd från rådgivningscentra är exempel på hur städpersonal går med för att representera sina intressen. I Berlin har migrerande arbetare utvecklat strategier för rengöringsplattformar, till exempel den ovannämnda Helpling, för att bekämpa dessa ohållbara förhållanden. I detta sammanhang är det planerade EU -direktivet för plattformsarbete också viktigt, vilket möjligen kan förbättra kommunikationen mellan städpersonal och fackföreningar.

Adriana Jurić -rapporten öppnar inte bara en inblick i städpersonalens utmaningar, utan erkänner också deras viktiga roller i vårt samhälle. Genom att ta itu med livets verkligheter för dessa människor hjälper rapporten att öka synligheten för ditt arbete och att främja en dialog om arbetsvillkoren i rengöringsindustrin.