Eroi invizibili: modul în care personalul de curățare menține Austria curat în fiecare zi

Eroi invizibili: modul în care personalul de curățare menține Austria curat în fiecare zi

Österreich - În Austria, zeci de mii de personal de curățare în stații de tren, spitale, școli, străzi și birouri asigură un grad ridicat de curățenie. Mulți dintre acești angajați sunt femei cu un fond de migrație, munca adesea invizibilă a beneficiilor societății. Rolul dvs. este discutat într -un raport recent de Adriana Jurić, care sub titlul „Cine păstrează Austria curat?” la 31 mai 2025 pe ORF 2 și pe 4 iunie pe ORF 1. AS ots , Juri’s's Owers Works. Realitățile de viață ale oamenilor dintr -o migrație, au abordat și provocările cu care se confruntă acești lucrători.

activitatea personalului de curățare este adesea luată de la sine, în timp ce recunoașterea angajamentului lor lipsește. Luptele ei zilnice împotriva murdăriei și germenilor rămân neobservați. The WSI abordează, de asemenea, provocările specifice ale personalului de curățare a migrantului, în special pe platforme precum Helpling. Distribuția spațială a gospodăriilor private face dificilă organizarea acestor lucrători, ceea ce duce la o securitate socială scăzută.

condiții de muncă și provocări

Personalul de curățare care lucrează la asistență medicală trebuie adesea să se lupte cu condiții de muncă inadecvate. Potrivit unei anchete, care a fost realizată de cercetătorii din jurul Katarzyna Gruszka la Universitatea de Economie din Vienna, mulți personal de curățare primesc doar rate pe oră scăzute, care sunt în jur de 10 până la 15 euro după ce au deduce un înalt comision al platformei. În plus, majoritatea acestor lucrători acționează ca oameni independenți solo, ceea ce înseamnă că trebuie să aibă grijă de securitatea lor socială. Böckler accentuează că acest lucru duce la nemulțumire, deoarece mulți personal de curățare au o poziție de avocatură a forței de muncă.

agravând faptul că majoritatea personalului de curățare nu poate reacționa direct la recenziile clienților. Acest lucru creează o greutate de putere, deoarece asistența medicală decide adesea în favoarea clienților în timpul conflictelor și nu se simte responsabilă pentru plățile restante. Această situație este consolidată de barierele lingvistice și de o izolare generală a lucrătorilor, ceea ce face ca rezistența colectivă să fie abuzuri.

Perspectivele organizării

În ciuda provocărilor menționate, există abordări de organizare. Grupurile informale și sprijinul din partea centrelor de consiliere sunt exemple despre modul în care personalul de curățare se alătură pentru a -și reprezenta interesele. La Berlin, lucrătorii migranți au dezvoltat strategii pentru platformele de curățare, cum ar fi asistența menționată mai sus, pentru a lupta împotriva acestor condiții nesustenabile. În acest context, Directiva UE planificată pentru munca platformei este, de asemenea, importantă, ceea ce ar putea îmbunătăți comunicarea între personalul de curățare și sindicate.

Raportul Adriana Jurić nu numai că deschide o perspectivă asupra provocărilor personalului de curățare, dar recunoaște și rolurile lor importante în societatea noastră. Prin abordarea realităților de viață ale acestor oameni, reportajul ajută la creșterea vizibilității muncii dvs. și la promovarea unui dialog despre condițiile de muncă din industria de curățare.