Niewidzialne bohaterowie: jak personel sprzątający utrzymuje Austrię codziennie w czystości

Niewidzialne bohaterowie: jak personel sprzątający utrzymuje Austrię codziennie w czystości

Österreich - W Austrii dziesiątki tysięcy personelu czyszczących na stacjach kolejowych, szpitalach, szkołach, ulicach i biurach zapewniają wysoki stopień czystości. Wielu z tych pracowników to kobiety z doświadczeniem migracyjnym, często niewidoczna praca społeczeństwa. Twoja rola omówiono w niedawnym raporcie Adriany Jurić, który pod tytułem „Who utrzymuje Austrię w czystości?” 31 maja 2025 r. ORF 2 i 4 czerwca na ORF 1. As ots , jury. Realia życiowe ludzi w migracji, dotyczyły również wyzwań, przed którymi stoją ci pracownicy.

Praca personelu czyszczącego jest często uważana za coś oczywistego, podczas gdy brakuje uznania za ich zaangażowanie. Jej codzienne walki z brudem i zarodkami pozostają niezauważone. WSI Obejmuje również określone wyzwania personelu czyszczenia migrantów, zwłaszcza na platformach, takich jak helping. Rozkład przestrzenny prywatnych gospodarstw domowych utrudnia zorganizowanie tych pracowników, co prowadzi do niskiego ubezpieczenia społecznego.

Warunki pracy i wyzwania

Personel sprzątający, który pracuje nad udziałem, często muszą zmagać się z nieodpowiednimi warunkami pracy. Według śledztwa, które przeprowadzili naukowcy z Katarrzyna Gruszka na Uniwersytecie Ekonomii Wiedeńskiej, wielu personelu sprzątających otrzymuje tylko niskie stawki godzinowe, które wynoszą około 10 do 15 euro po odjęciu wysokiej prowizji platformy. Ponadto większość z tych pracowników działa jako samodzielne osoby prowadzące działalność na własny rachunek, co oznacza, że muszą sami zająć się ubezpieczeniem społecznym. Böckler podkreśla, że prowadzi to do niezadowolenia, ponieważ wiele personelu czyszczenia ma pewną pozycję prawa pracy.

Pogruszając, że większość personelu czyszczącego nie może reagować bezpośrednio na recenzje klientów. Stwarza to wagę mocy, ponieważ ułożenie często decyduje o korzyściach klientów podczas konfliktów i nie czuje się odpowiedzialny za wyjątkowe płatności. Sytuacja ta jest wzmacniana barierami językowymi i ogólną izolacją robotników, co sprawia, że zbiorowy opór wobec nadużyć.

Perspektywy organizacji

Pomimo wymienionych wyzwań istnieją podejścia do organizacji. Nieformalne grupy i wsparcie ze strony centrów doradczych to przykłady, w jaki sposób personel sprzątający przychodzą do reprezentowania ich interesów. W Berlinie pracownicy migrujący opracowali strategie dotyczące czyszczenia platform, takich jak wspomniane ułożenie, w celu walki z tymi niezrównoważonymi warunkami. W tym kontekście ważna jest również planowana dyrektywa UE dotycząca pracy na platformie, która może poprawić komunikację między personelem sprzątającym a związkami.

Raport Adriana Jurić nie tylko otwiera wgląd w wyzwania personelu czyszczącego, ale także uznaje ich ważne role w naszym społeczeństwie. Zwracając się do realiów życiowych tych ludzi, raporty pomaga zwiększyć widoczność Twojej pracy i promować dialog na temat warunków pracy w branży czyszczącej.