Usynlige helter: Hvordan rengjøringspersonalet holder Østerrike rene hver dag

Usynlige helter: Hvordan rengjøringspersonalet holder Østerrike rene hver dag

Österreich - I Østerrike sikrer titusenvis av rengjøringspersonell i togstasjoner, sykehus, skoler, gater og kontorer en høy grad av renslighet. Mange av disse ansatte er kvinner med migrasjonsbakgrunn, det ofte usynlige arbeidet med samfunnsfordeler. Din rolle blir diskutert i en fersk rapport fra Adriana Jurić, som under tittelen "Hvem holder Østerrike ren?" 31. mai 2025 på ORF 2 og 4. juni ORF 1. som

Arbeidsforhold og utfordringer

Rengjøringspersonalet som jobber med hjelping, må ofte slite med utilstrekkelige arbeidsforhold. I følge en undersøkelse, som ble utført av forskere rundt Katarzyna Gruszka ved Wien University of Economics University, får mange rengjøringspersonell bare lave timepriser som er rundt 10 til 15 euro etter å ha trukket en høy kommisjon av plattformen. I tillegg fungerer de fleste av disse arbeiderne som solo selvstendig næringsdrivende, noe som betyr at de må ta seg av trygden selv. böckler vektlegger at dette fører til misnøye, siden mange rengjøringsstabene har en ulenmelabor laburer.

Forverrer at flertallet av rengjøringspersonalet ikke kan reagere direkte på kundeanmeldelser. Dette skaper en kraftvekt, siden hjelpedom ofte bestemmer seg for kunder under konflikter og ikke føler seg ansvarlig for utestående betalinger. Denne situasjonen forsterkes av språkbarrierer og en generell isolasjon av arbeiderne, noe som gjør kollektiv motstand mot overgrep.

Perspektiver av organisasjonen

Til tross for utfordringene som er nevnt, er det tilnærminger til å organisere. Uformelle grupper og støtte fra rådgivningssentre er eksempler på hvordan rengjøringspersonell blir med for å representere deres interesser. I Berlin har migrantarbeidere utviklet strategier for rengjøringsplattformer, for eksempel den nevnte hjelpedommen, for å kjempe mot disse uholdbare forholdene. I denne sammenhengen er det planlagte EU -direktivet for plattformarbeid også viktig, noe som muligens kan forbedre kommunikasjonen mellom rengjøringspersonell og fagforeninger.

Adriana Jurić -rapporten åpner ikke bare et innblikk i utfordringene til rengjøringspersonalet, men anerkjenner også deres viktige roller i samfunnet vårt. Ved å ta opp livs realiteter til disse menneskene, hjelper reportasjen til å øke synligheten av arbeidet ditt og å fremme en dialog om arbeidsforholdene i rengjøringsbransjen.