Neredzami varoņi: kā tīrīšanas darbinieki katru dienu uztur austriju tīru

Neredzami varoņi: kā tīrīšanas darbinieki katru dienu uztur austriju tīru

Österreich - Austrijā desmitiem tūkstošu tīrīšanas darbinieku dzelzceļa stacijās, slimnīcās, skolās, ielās un birojos nodrošina augstu tīrības pakāpi. Daudzi no šiem darbiniekiem ir sievietes ar migrācijas fonu, bieži vien neredzamo sabiedrības ieguvumu darba. Jūsu loma tiek apspriesta nesenajā Adriana Jurić ziņojumā, kas ar nosaukumu "Kas Austriju uztur tīru?" 2025. gada 31. maijā ORF 2 un 4. jūnijā ORF 1. kā ots. Izceļ cilvēku dzīves realitāti migrācijā, risināja arī izaicinājumus, ar kuriem šie darbinieki saskaras.

Tīrīšanas personāla darbs bieži tiek uzskatīts par pašsaprotamu, savukārt viņu apņemšanās atzīšana. Viņas ikdienas cīņa pret netīrumiem un baktērijām paliek nepamanīta. WSI pievēršas arī konkrētām migrantu tīrīšanas personāla izaicinājumiem, it īpaši tādās platformās kā helping. Privāto mājsaimniecību telpiskā izplatīšana apgrūtina šo darbinieku organizēšanu, kas noved pie zemas sociālās drošības.

Darba apstākļi un izaicinājumi

Personālam, kurš strādā pie bezpalīdzības, bieži ir jācīnās ar nepietiekamiem darba apstākļiem. Saskaņā ar izmeklēšanu, kuru pētnieki veica ap Katarzyna Gruszka Vīnes Ekonomikas universitātes Universitātes Vīnes universitātē, daudzi tīrīšanas darbinieki saņem tikai zemas stundas likmes, kas ir aptuveni 10 līdz 15 eiro pēc augstas platformas komisijas atskaitīšanas. Turklāt lielākā daļa šo darbinieku darbojas kā solo pašnodarbinātie cilvēki, kas nozīmē, ka viņiem pašiem ir jārūpējas par savu sociālo drošību. böckler uzsver, ka tas noved pie neapmierinātības, jo daudziem tīrīšanas darbiniekiem ir atšķīrā darba likuma pozīcija.

Saspiesti, ka lielākā daļa tīrīšanas personāla nevar tieši reaģēt uz klientu atsauksmēm. Tas rada spēka svaru, jo bezpalīdzība bieži izlemj par labu klientiem konfliktu laikā un nejūtas atbildīga par nenomaksātajiem maksājumiem. Šo situāciju pastiprina valodas barjeras un vispārēja darbinieku izolācija, kas padara kolektīvo pretestību pārkāpumiem.

Organizācijas perspektīvas

Neskatoties uz minētajiem izaicinājumiem, ir pieejas organizēšanai. Neoficiālas grupas un konsultāciju centru atbalsts ir piemēri tam, kā tīrīšanas darbinieki pievienojas, lai pārstāvētu viņu intereses. Berlīnē viesstrādnieki ir izstrādājuši stratēģijas tīrīšanas platformās, piemēram, iepriekšminētajai bezpalīdzībai, lai cīnītos pret šiem neilgtspējīgajiem apstākļiem. Šajā kontekstā ir svarīga arī plānotā ES direktīva platformas darbam, kas, iespējams, varētu uzlabot saziņu starp tīrīšanas personālu un arodbiedrībām.

Adriana Jurić ziņojums ne tikai atklāj ieskatu tīrīšanas personāla izaicinājumos, bet arī atzīst viņu svarīgo lomu mūsu sabiedrībā. Risinot šo cilvēku dzīves realitāti, ziņojums palīdz palielināt jūsu darba redzamību un veicināt dialogu par darba apstākļiem tīrīšanas nozarē.