Héroes invisibles: cómo el personal de limpieza mantiene a Austria limpia todos los días

Héroes invisibles: cómo el personal de limpieza mantiene a Austria limpia todos los días

Österreich - En Austria, decenas de miles de personal de limpieza en estaciones de trenes, hospitales, escuelas, calles y oficinas aseguran un alto grado de limpieza. Muchos de estos empleados son mujeres con antecedentes migratorios, el trabajo a menudo invisible de los beneficios de la sociedad. Su papel se discute en un informe reciente de Adriana Jurić, que bajo el título "¿Quién mantiene a Austria limpia?" el 31 de mayo de 2025 en el 2 y el 4 de junio en el ORF 1. As icots

El trabajo del personal de limpieza a menudo se da por sentado, mientras que falta el reconocimiento por su compromiso. Sus luchas diarias contra la suciedad y los gérmenes pasan desapercibidos. el wsi también aborda los desafíos específicos del personal de limpieza migrante, especialmente en las plataformas como el comienzo. La distribución espacial de los hogares privados dificulta la organización de estos trabajadores, lo que conduce a la baja seguridad social.

Condiciones y desafíos de trabajo

El personal de limpieza que trabaja en el impulso a menudo tiene que luchar con condiciones de trabajo inadecuadas. Según una investigación, que fue realizada por investigadores de Katarzyna Gruszka en la Universidad de Viena de la Universidad de Economía, muchos empleados de limpieza solo reciben bajas tarifas por hora que tienen alrededor de 10 a 15 euros después de deducir una alta comisión de la plataforma. Además, la mayoría de estos trabajadores actúan como personas en solitario por cuenta propia, lo que significa que tienen que cuidar su seguridad social. Böckler enfatiza que esto conduce a la disgusto, ya que muchos empleados de limpieza tienen una posición de ley laboral no aclarada.

Agravante que la mayoría del personal de limpieza no pueda reaccionar directamente a las revisiones de los clientes. Esto crea un peso de potencia, ya que el impacto a menudo decide a favor de los clientes durante los conflictos y no se siente responsable de los pagos pendientes. Esta situación se ve reforzada por las barreras del idioma y un aislamiento general de los trabajadores, lo que hace la resistencia colectiva a los abusos.

Perspectivas de la organización

A pesar de los desafíos mencionados, hay enfoques para organizarse. Los grupos informales y el apoyo de los centros de asesoramiento son ejemplos de cómo se unen el personal de limpieza para representar sus intereses. En Berlín, los trabajadores migrantes han desarrollado estrategias en plataformas de limpieza, como el impotente antes mencionado, para luchar contra estas condiciones insostenibles. En este contexto, la directiva planificada de la UE para el trabajo de la plataforma también es importante, lo que posiblemente podría mejorar la comunicación entre el personal de limpieza y los sindicatos.

El informe Adriana Jurić no solo abre una idea de los desafíos del personal de limpieza, sino que también reconoce sus importantes roles en nuestra sociedad. Al abordar las realidades de la vida de estas personas, el reportaje ayuda a aumentar la visibilidad de su trabajo y a promover un diálogo sobre las condiciones de trabajo en la industria de la limpieza.