Invisible Heroes: Hvordan rengøringspersonalet holder Østrig rent hver dag

Invisible Heroes: Hvordan rengøringspersonalet holder Østrig rent hver dag

Österreich - I Østrig sikrer titusinder af rengøringspersonale i togstationer, hospitaler, skoler, gader og kontorer en høj grad af renlighed. Mange af disse ansatte er kvinder med en migrationsbaggrund, det ofte usynlige arbejde med samfundets fordel. Din rolle diskuteres i en nylig rapport af Adriana Jurić, der under titlen "Hvem holder Østrig ren?" den 31. maj 2025 den ORF 2 og den 4. juni den 1. Fremhæver livets realiteter hos mennesker i en migration, der også behandles de udfordringer, som disse arbejdere står overfor.

Arbejdet med rengøringspersonale tages ofte for givet, mens anerkendelsen af deres engagement mangler. Hendes daglige kamp mod snavs og bakterier forbliver ubemærket. WSI adresserer også de specifikke udfordringer fra migrant rengøringspersonale, især på platformer, såsom at helpinere. Den rumlige fordeling af private husholdninger gør det vanskeligt at organisere disse arbejdstagere, hvilket fører til lav social sikring.

arbejdsvilkår og udfordringer

Rengøringspersonale, der arbejder med at hjælpe, skal ofte kæmpe med utilstrækkelige arbejdsvilkår. Ifølge en undersøgelse, der blev udført af forskere omkring Katarzyna Gruszka ved Wien University of Economics University, modtager mange rengøringspersonale kun lave timepriser, der er omkring 10 til 15 euro efter fratrukket en højkommission af platformen. Derudover fungerer de fleste af disse arbejdstagere som solo-selvstændige, hvilket betyder, at de selv skal passe på deres sociale sikkerhed. Böckler understreger, at dette fører til utilfredshed, da mange rengøringspersonale har en uclear arbejdslovsposition.

forværrer, at størstedelen af rengøringspersonalet ikke kan reagere direkte på kundeanmeldelser. Dette skaber en magtvægt, da hjælpende ofte beslutter til fordel for kunderne under konflikter og ikke føler sig ansvarlige for udestående betalinger. Denne Situation styrkes af sprogbarrierer og en generel isolering af arbejderne, hvilket gør den kollektive modstand mod overgreb.

perspektiver af organisation

På trods af de nævnte udfordringer er der tilgange til at organisere. Uformelle grupper og støtte fra rådgivningscentre er eksempler på, hvordan rengøringspersonalet deltager i for at repræsentere deres interesser. I Berlin har vandrende arbejdstagere udviklet strategier på rengøringsplatforme, såsom de førnævnte hjælpemidler, til at kæmpe mod disse uholdbare forhold. I denne sammenhæng er det planlagte EU -direktiv for platformarbejde også vigtigt, hvilket muligvis kan forbedre kommunikationen mellem rengøringspersonale og fagforeninger.

Adriana Jurić -rapporten åbner ikke kun et indblik i rengøringspersonalets udfordringer, men anerkender også deres vigtige roller i vores samfund. Ved at tackle disse menneskers livs realiteter hjælper rapporteringen med at øge synligheden af dit arbejde og til at fremme en dialog om arbejdsforholdene i rengøringsbranchen.