Невидими герои: Как почистващият персонал поддържа Австрия чист всеки ден

Невидими герои: Как почистващият персонал поддържа Австрия чист всеки ден

Österreich - В Австрия десетки хиляди почистващи служители в гарите, болниците, училищата, улиците и офисите гарантират висока степен на чистота. Много от тези служители са жени с миграционен опит, често невидимата работа на обществените ползи. Вашата роля е обсъдена в неотдавнашен доклад на Адриана Юрич, който под заглавието „Кой поддържа Австрия чиста?“ on May 31, 2025 on ORF 2 and on June 4 on ORF 1. As OTS , Jurić's work highlights the Животните реалности на хората в миграция се справиха и с предизвикателствата, пред които се сблъскват тези работници.

Работата на почистващия персонал често се приема за даденост, докато признаването за техния ангажимент липсва. Ежедневните й борби срещу мръсотията и микробите остават незабелязани. WSI също се занимава със специфичните предизвикателства на мигрантите, особено върху платформите. Пространственото разпределение на частните домакинства затруднява организирането на тези работници, което води до ниско социално осигуряване.

Условия и предизвикателства на труд

Почистващият персонал, който работи по помощ, често трябва да се бори с неадекватни условия на труд. Според разследване, което е извършено от изследователи около Катарзина Грушка от университета по икономика във Виенския университет, много служители на почистване получават само ниски часови цени, които са около 10 до 15 евро след приспадане на високата комисия на платформата. В допълнение, повечето от тези работници действат като самостоятелни самостоятелно заети хора, което означава, че сами трябва да се грижат за социалното си осигуряване. böckler подчертава, че това води до недоволство, тъй като много почистващи служители имат неясна позиция на труда.

утежнявайки, че по -голямата част от почистващия персонал не може да реагира директно на прегледите на клиентите. Това създава тегло на мощността, тъй като помощта на помощ често решава в полза на клиентите по време на конфликти и не се чувства отговорно за неизплатените плащания. Тази ситуация се подсилва от езиковите бариери и общата изолация на работниците, което прави колективната съпротива срещу злоупотребите.

Перспективи на организацията

Въпреки споменатите предизвикателства, има подходи за организиране. Неформалните групи и подкрепата на консултантските центрове са примери за това как почистващият персонал се присъединява, за да представлява своите интереси. В Берлин работниците мигранти са разработили стратегии за почистващи платформи, като гореспоменатото помощ, за да се борят срещу тези неустойчиви условия. В този контекст е важна и планираната директива на ЕС за работа на платформата, която евентуално би могла да подобри комуникацията между почистващия персонал и съюзите.

Докладът на Адриана Юрич не само отваря представа за предизвикателствата на почистващия персонал, но също така признава важните им роли в нашето общество. Чрез адресиране на житейските реалности на тези хора, репортажът помага да се увеличи видимостта на вашата работа и да насърчи диалог за условията на труд в почистващата индустрия.