Špičkový spor v Rakousku: Co Kellner nyní potřebuje vědět!

Špičkový spor v Rakousku: Co Kellner nyní potřebuje vědět!

Österreich - Diskuse o pití peněz v rakouském pohostinském průmyslu míří. Zejména povinnosti daní a sociálního zabezpečení vyvolávají otázky, které se obávají pro mnoho číšníků a zaměstnanců v oboru. Trooles v Rakousku jsou v současné době bez daně, ale podléhají závazku sociálního zabezpečení. Výsledkem je, že nahrávání peněz na pití v registračních pokladnách se zvýšilo prostřednictvím bezhotovostních plateb, protože kosmo.

Rakouský fond zdravotního pojištění (ÖGK) nyní stále více požaduje další platby od společností, které pokrývaly pití peněz. Tyto požadavky vyvolaly kontroverzi, protože se staly veřejným kvůli mediálním zprávám. Zatímco guvernéři a obchodní komora vyžadují úplné osvobození od daně za pití peněz, politiky a ministra financí Markus Marterbauer (SPö) a rakouská odborová konfederace jsou o opatrnosti.

Tipy a závazky sociálního zabezpečení

Podle příslušných ustanovení jsou tipy považovány za poplatek třetích stran, a proto podléhají povinnosti přispívat. Existují zvláštní předpisy, které určují částku tipu, včetně záznamů zaměstnavatelů nebo průzkumů instituce zdravotního pojištění. Sociální pojištění informuje, že existují ploché poměry pro různé profesionální skupiny, včetně kadeřníků, kosmetičtí a zaměstnanců v nemocničním průmyslu. Tyto paušální sazby byly zavedeny za účelem zjednodušení stanovení skutečně souvisejících pití.

Spolu s předpisy pro pití peněz jsou také jasné hranice, což není tip. „Příplatky na servis“, který je automaticky založen na fakturách, se nepovažuje za tip a rovněž je předmětem povinnosti přispívat. Tento bod je obzvláště důležitý, aby se zabránilo nedorozumění v fakturaci.

Unie Vida zdůrazňuje, jak důležité je vzít v úvahu účinky příspěvků sociálního zabezpečení na dávky důchodů a nezaměstnanosti. Ačkoli diskuse o osvobození od plné daně za pití peněz je jistě podporou, zástupci odborů varují před důsledky, které by to mohlo mít pro důchodovou péči o zaměstnance.

Hodnocení stávajících předpisů pro pití peněz a systému TRONC ve vládním programu by mohlo vést k právním podmínkám v budoucnu k právním podmínkám, které zohledňují jak zájmy stravování, tak zaměstnanců.

V posledních několika měsících se ukázalo, že téma tipů je mnohem víc než jen finanční záležitost. Ovlivňuje celou strukturu pohostinnosti a sociální zabezpečení, na které se zaměstnanci spoléhají. Vývoj zbývá vidět, ale jedna věc je jistá: Zoff kolem špičky nebude tak rychle sevřen.

Podrobnější informace o tipech tipu a stávajících předpisů lze získat více informací na Fond zdravotního pojištění a v oficiálních prohlášeních o sociálním zabezpečení.