Nasprotno razpravo kuha visoko: Union zahteva enotna pravila!

Nasprotno razpravo kuha visoko: Union zahteva enotna pravila!

Wien, Österreich - Razprava o nasvetih v avstrijski gastronomiji in hotelski industriji je v zadnjih letih pridobila ostrino in je bila obkrožena z miti. Roman Hebensstreit, predsednik Unije Vida, razpravo opisuje kot sramotno razpravo. Izvor te razprave je v prizadevanju za restavrator Salzburga, da se izognete prispevkom socialne varnosti k pitju denarja. Predstavniki delodajalcev: V notranjosti je ta tema politično napihnjena, medtem ko je resničnost drugačna: nasveti ostajajo prostovoljni, brez davkov in le pripadajo zaposlenim.

Pomembni vidiki pravnega okvira glede nasvetov so prikazani v različnih predpisih med zveznimi državami. V nekaterih primerih morajo hoteli in restavracije prispevati prispevke za socialno varnost pri pitju denarja ali dela z pavšalnimi cenami. Za te pavšalne stopnje so predmet dohodnine in odločitev o tem, ali se uporablja pavšalna cena, je ustrezna družba. Hebensstreit poziva k enotni pavšalni ceni za prispevke socialne varnosti, saj se trenutne pavčne stopnje močno razlikujejo - od 13 evrov v Vorarlbergu do 59 evrov na Dunaju, kar poudarja neenakost v industriji.

nasvet in njihova distribucija

Raziskava Repugike v imenu avstrijskega hoteliervereinigung (ÖHV) kaže, da bi 82 % anketirancev želelo prenehati davke. Kljub temu le 39 % anketirancev redno prejema nasvete. Porazdelitev nasvetov je odvisna od industrije. V gostinski trgovini 87 %zaposlenih prejme nasvete, sledijo frizerji (63 %), hoteli (48 %), dostave (47 %) in obrti (38 %).

Nasvet prebivalstva v populaciji razkriva tudi: 72 % pogosto daje nasvete, 26 % občasno in le 2 % nikoli. Povprečni znesek se razlikuje glede na regijo in industrijo. Na Dunaju na primer natakarji plačujejo približno 60 evrov na mesec kot pavšalna cena. Če nasveti presegajo te pavšalne stopnje, nastanejo popolni prispevki za socialno varnost, medtem ko avstrijski sklad za zdravstveno zavarovanje (ÖGK) redno zahteva šest vsote. To lahko znatno zmanjša mrežno vsebino zaposlenih.

Ureditev nasvetov nasvetov

Sklad za zdravstveno zavarovanje kaže, da so nasveti, ki so kot prostovoljni denar za dolgovane ugodnosti, na splošno predmet prispevkov. Uvedene so bile hitrosti bliskavice, da se poenostavijo določitev dejanskega denarja za pitje, tako da delodajalci niso dolžni voditi evidenc, če se uporabljajo pavšalne stopnje. Ti predpisi niso enotni, kar bi lahko ustvarilo dodatne potrebe po pojasnilu na politični ravni.

Razpravo o enotni obravnavi denarja za pitje socialne varnosti spodbujajo različni akterji v panogi. Predsednik WKö Harald Mahrer in predsednik ÖHV Walter Veit pozivata k uredbi, zaradi katere pitje denar brezplačno, podpira § 49 ASVG. Zvezna vlada je sporočila, da neskladna pravila med zveznimi državami najdejo rešitev, ki upošteva potrebe zaposlenih in delodajalca.