In Kärnten und Osttirol haben rund 60 junge Menschen ihren neuen Lebensabschnitt begonnen, während sie ihre Ausbildung bei SPAR antreten. Diese frisch gestarteten Lehrlinge wurden mit einem speziellen Event eingeladen, dem „Lehrlings-Kaffee“, das in jedem SPAR-Supermarkt stattfindet. Bei dieser Veranstaltung können die Lehrlinge gemeinsam mit ihren Eltern die Marktleitung und ihre neuen Kollegen kennenlernen, was ihnen hilft, sich besser in ihrer neuen Umgebung zurechtzufinden und Vorfreude auf die bevorstehende Lehrzeit zu entwickeln. „Wir sehen die Lehrlinge als die Zukunft unseres Unternehmens, und deshalb legen wir großen Wert darauf, sie umfassend zu unterstützen“, erklärt SPAR-Sprecher Paul Bacher.
Die Ausbildung ermöglicht es den Lehrlingen, nicht nur in ihrem Beruf Fuß zu fassen, sondern sie bietet auch zahlreiche Anreize. So können die Auszubildenden während ihrer Lehrzeit Prämien von über 6.700 Euro verdienen. Diese Prämien setzen sich aus monatlichen Zuschüssen von bis zu 140 Euro je nach Lehrjahr und zusätzlichen Belohnungen für gute Leistungen in der Berufsschule zusammen. Des Weiteren erhalten Lehrlinge, die im ersten Lehrjahr gute Leistungen zeigen, ein iPad als Belohnung. Nach erfolgreich abgeschlossenem Lehrverhältnis winkt eine Prämie von 2.500 Euro für diejenigen, die durch regelmäßige gute Bewertungen überzeugen.
Beliebtes Modell „Lehre mit Matura“
Ein besonderes Highlight des Ausbildungsprogramms ist das Modell „Lehre mit Matura“, das unter den jungen Menschen äußerst gefragt ist. Bereits jeder vierte Lehrling nutzt diese Möglichkeit, um parallel zur Ausbildung die Matura abzulegen. SPAR organisiert die Arbeitszeiten so, dass die Jugendlichen sowohl ihren Berufen nachgehen als auch für die Schule lernen können. Für kurzfristig Entschlossene bietet SPAR die Möglichkeit, zum 1. Oktober oder 1. November 2024 die Lehre zu beginnen.
SPAR ist bestrebt, den Lehrlingen nicht nur professionelle Qualifikationen zu vermitteln, sondern auch die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Mit einem durchdachten Ausbildungsprogramm, das sowohl finanzielle Anreize als auch persönliche Entwicklungschancen umfasst, möchte das Unternehmen eine neue Generation an motivierten Fachleuten fördern. „Unser Ziel ist es, den jungen Menschen eine fundierte und vielfältige Ausbildung zu bieten, die ihnen hilft, ihre Träume zu verwirklichen“, erklärt Bacher weiter.
Für eine detaillierte Betrachtung des Lehrlingsprogramms und deren besonderen Anreize kann der Bericht auf www.klick-kaernten.at nachgelesen werden.
