LIEFERANDO: 90 % av leverantörerna samtycker till den sociala planen senast 20 maj!
LIEFERANDO: 90 % av leverantörerna samtycker till den sociala planen senast 20 maj!
Vienna, Österreich - Övergången vid Lieferando fortskrider: Cirka 90 procent av de "auktoriserade anställda" har godkänt den nya sociala planen, som infördes som svar på ekonomiskt tryck och behovet av att anpassa personalpolitiken. AS Wien.AT De berörda kan komma överens om den sociala planen med 20 maj 2025, som inkluderar frivilliga avgångar och andra stöd.
Innan uppsägningsvågen bestod leveransflottan av cirka 850 förare. Den sociala planen skulle ha potential att påverka cirka 650 anställda, vilket är en betydande förändring för företaget och dess anställda. Planens volym är totalt 1,7 miljoner euro, inklusive en svårighetsfond på 400 000 euro. De anställda som har långsiktiga uppsägningsperioder kommer att lämnas i augusti senast.
en ny arbetsmodell
Företaget planerar att byta från anställda till gratis anställda. En fjärdedel av leveransen av gratis anställda levereras redan. Enligt företaget kommer behovet av förare att öka med 35 till 50 procent. Mot denna bakgrund letar Lieferando aktivt efter frilansleverantörer i flera städer som Graz, Klagenfurt, Linz, Innsbruck och Salzburg. Detta återspeglas också i en kampanj som löper från 16 april till 30 juni 2025 och erbjuder nya gratis anställda 2 euro extra per framgångsrik order för att göra erbjudandet mer attraktivt.
Unionen har kommit överens med Lieferando om den sociala planen. Samtidigt bör det emellertid noteras att förare med fastkontrakt som börjar efter 1 december 2024 och administrativa anställda utesluts från den sociala planen. De senare får emellertid avgångsvederlag på frivillig basis.
Politiskt sammanhang
I samband med denna utveckling tillkännagav minister för arbets- och sociala frågor Korinna Schumann ett fokus på plattformsarbete och falskt egenföretagande. I regeringsprogrammet tillhandahålls skapandet av en rättslig ram för dessa arbetsmodeller. Detta tillkännagivande kan ha långtgående effekter på hela branschen och erbjuda anställda mer tydlighet och säkerhet som måste hittas i en snabbt föränderlig arbetsmiljö.
Förändringarna i Lieferando illustrerar den ökande konkurrensen inom leveransservicesektorn, särskilt i jämförelse med företag som Foodora och Wolt, som redan föredrar gratis anställda. Övergången kommer inte bara att förändra affärsmodellen för Lieferando, utan kan också få långtgående konsekvenser för arbetsvillkoren och de anställda i hela sektorn, till exempel DetailsOrt Vienna, Österreich Quellen
Kommentare (0)