Lieferando: 90 % av leverandørene er enige om den sosiale planen innen 20. mai!
Lieferando: 90 % av leverandørene er enige om den sosiale planen innen 20. mai!
Vienna, Österreich - Overgangen på Lieferando utvikler seg: Rundt 90 prosent av de "autoriserte ansatte" har godkjent den nye sosiale planen, som ble introdusert som svar på økonomisk press og behovet for å tilpasse personellpolitikk. Som wien.at , kan de berørte samtykke til den sosiale planen innen 20. mai 2025, som inkluderer frivillig severansasjon og andre support.
Før bølgen av terminering besto leveringsflåten av rundt 850 sjåfører. Den sosiale planen vil ha potensial til å påvirke rundt 650 ansatte, noe som er en betydelig endring for selskapet og dets ansatte. Volumet av planen er totalt 1,7 millioner euro, inkludert et motgangsfond på 400 000 euro. De ansatte som har langvarig varselperioder, vil være igjen i august.
En ny arbeidsmodell
Selskapet planlegger å bytte fra ansatte til gratis ansatte. En fjerdedel av leveransen av gratis ansatte blir allerede levert. I følge selskapet vil behovet for sjåfører øke med 35 til 50 prosent. På denne bakgrunn leter Lieferando aktivt etter frilansleverere i flere byer som Graz, Klagenfurt, Linz, Innsbruck og Salzburg. Dette gjenspeiles også i en kampanje som går fra 16. april til 30. juni 2025 og tilbyr nye gratis ansatte 2 euro ekstra per vellykket ordre for å gjøre tilbudet mer attraktivt.
Unionen har avtalt med Lieferando om den sosiale planen. Samtidig skal det imidlertid bemerkes at sjåfører med rente -termkontrakter som begynner etter 1. desember 2024 og administrative ansatte er ekskludert fra den sosiale planen. Imidlertid mottar sistnevnte sluttvederlag på frivillig basis.
Politisk kontekst
I sammenheng med denne utviklingen kunngjorde arbeidsminister og sosiale saker Korinna Schumann fokus på plattformarbeid og falske selvstendig næringsdrivende. I regjeringsprogrammet leveres opprettelsen av et juridisk rammeverk for disse arbeidsmodellene. Denne kunngjøringen kan ha vidtrekkende effekter på hele bransjen og tilby ansatte mer klarhet og sikkerhet som må finnes i et raskt skiftende arbeidsmiljø.
Endringene i Lieferando illustrerer den økende konkurransen i leveringstjenestesektoren, spesielt i forhold til selskaper som Foodora og Wolt, som allerede foretrekker gratis ansatte. Overgangen vil ikke bare endre forretningsmodellen til Lieferando, men kan også ha vidtrekkende konsekvenser for arbeidsforholdene og de ansatte i hele sektoren, for eksempel DetailsOrt Vienna, Österreich Quellen
Kommentare (0)