Lieferando: 90 % toimittajista suostuu sosiaaliseen suunnitelmaan 20. toukokuuta mennessä!
Lieferando: 90 % toimittajista suostuu sosiaaliseen suunnitelmaan 20. toukokuuta mennessä!
Vienna, Österreich - Liferandon vaihtaminen etenee: Noin 90 prosenttia "valtuutetuista työntekijöistä" on hyväksynyt uuden sosiaalisen suunnitelman, joka otettiin käyttöön vastauksena taloudelliseen painostukseen ja tarpeen mukauttaa henkilöstöpolitiikkaa. Kuten Wien.At , asianomaiset voivat sopia sosiaaliseen suunnitelmaan 20. toukokuuta 2025 mennessä, joka sisältää vapaaehtoisia eristyneitä maksuja ja muita tukipalveluita.
Ennen irtisanomisaaltoa toimituslaivasto koostui noin 850 kuljettajasta. Sosiaalisella suunnitelmalla olisi potentiaalia vaikuttaa noin 650 työntekijään, mikä on merkittävä muutos yritykselle ja sen työntekijöille. Suunnitelman määrä on yhteensä 1,7 miljoonaa euroa, mukaan lukien 400 000 euron vaikeusrahasto. Työntekijät, joilla on pitkän aikavälin irtisanomisaika, jätetään viimeistään elokuussa.
uusi työmalli
Yhtiö aikoo siirtyä työntekijöistä ilmaisiin työntekijöihin. Neljäsosa ilmaisten työntekijöiden toimittamisesta on jo toimitettu. Yhtiön mukaan kuljettajien tarve kasvaa 35–50 prosenttia. Tätä taustaa vasten Lieferando etsii aktiivisesti freelance -toimittajia useissa kaupungeissa, kuten Graz, Klagenfurt, Linz, Innsbruck ja Salzburg. Tämä heijastuu myös kampanjaan, joka kestää 16. huhtikuuta - 30. kesäkuuta 2025 ja tarjoaa uusia ilmaisia työntekijöitä 2 euroa ylimääräistä onnistunutta tilausta, jotta tarjous olisi houkuttelevampi.
Unioni on samaa mieltä Lieferandon kanssa sosiaalisesta suunnitelmasta. Samanaikaisesti on kuitenkin huomattava, että kuljettajat, joilla on kiinteät aikavälien sopimukset, jotka alkavat 1. joulukuuta 2024 ja hallinnolliset työntekijät jätetään sosiaalisen suunnitelman ulkopuolelle. Viimeksi mainitut saavat kuitenkin erimielisyyden maksuja vapaaehtoisesti.
poliittinen konteksti
Näiden kehityksen yhteydessä työ- ja sosiaaliministeri Korinna Schumann ilmoitti keskittyvänsä alustatyöhön ja väärään itsenäiseen ammatinharjoittamiseen. Hallituksen ohjelmassa tarjotaan oikeudellisen kehyksen luominen. Tällä ilmoituksella voi olla kauasjutut vaikutukset koko teollisuuteen ja tarjota työntekijöille enemmän selkeyttä ja turvallisuutta, jotka on löydettävä nopeasti muuttuvasta työympäristöstä.
Liferandon muutokset kuvaavat kasvavaa kilpailua toimituspalvelualalla, etenkin verrattuna yrityksiin, kuten Foodora ja Wolt, jotka ovat jo mieluummin ilmaisia työntekijöitä. Vaihto ei muuta vain Lieferandon liiketoimintamallia, vaan sillä voi olla myös kauaskantoisia seurauksia työoloihin ja koko sektorin työntekijöille, kuten DetailsOrt Vienna, Österreich Quellen
Kommentare (0)