Lieferando: ¡El 90 % de los entregadores acuerdan el plan social antes del 20 de mayo!
Lieferando: ¡El 90 % de los entregadores acuerdan el plan social antes del 20 de mayo!
Vienna, Österreich - El cambio en Lieferando está progresando: alrededor del 90 por ciento de los "empleados autorizados" han aprobado el nuevo plan social, que se introdujo en respuesta a la presión económica y la necesidad de adaptar la política de personal. Como vienna.at , los afectados pueden aceptar el plan social antes del 20 de mayo de 2025, que incluye pagos de separación voluntaria y otros servicios de apoyo.
Antes de la ola de terminación, la flota de entrega consistía en alrededor de 850 conductores. El plan social tendría el potencial de afectar a alrededor de 650 empleados, lo cual es un cambio significativo para la empresa y sus empleados. El volumen del plan es un total de 1.7 millones de euros, incluido un fondo de dificultades de 400,000 euros. Los empleados que tengan períodos de notificación a largo plazo se dejarán en agosto a más tardar.
Un nuevo modelo de trabajo
La compañía planea cambiar de empleados a empleados gratuitos. Una cuarta parte de la entrega de empleados gratuitos ya se está entregando. Según la compañía, la necesidad de conductores aumentará en un 35 a 50 por ciento. En este contexto, Lieferando está buscando activamente entregadores independientes en varias ciudades como Graz, Klagenfurt, Linz, Innsbruck y Salzburgo. Esto también se refleja en una campaña que se desarrolla del 16 de abril al 30 de junio de 2025 y ofrece nuevos empleados gratuitos 2 euros adicionales por pedido exitoso para hacer que la oferta sea más atractiva.
El sindicato ha acordado con Lieferando en el plan social. Al mismo tiempo, sin embargo, debe tenerse en cuenta que los conductores con contratos a plazo fijo que comienzan después del 1 de diciembre de 2024 y los empleados administrativos están excluidos del plan social. Sin embargo, estos últimos reciben pagos de indemnización de forma voluntaria.
contexto político
En el contexto de estos desarrollos, el Ministro de Trabajo y los Asuntos Sociales Korinna Schumann anunció un enfoque en el trabajo de la plataforma y el autoempleo falso. En el programa gubernamental, se proporciona la creación de un marco legal para estos modelos de trabajo. Este anuncio podría tener efectos de mayor alcance en toda la industria y ofrecer a los empleados más claridad y seguridad que deben encontrarse en un entorno laboral que cambia rápidamente.
Los cambios en Lieferando ilustran la creciente competencia en el sector de servicios de entrega, especialmente en comparación con compañías como Foodora y Wolt, que ya prefieren empleados gratuitos. El cambio no solo cambiará el modelo de negocio de Lieferando, sino que también podría tener consecuencias de gran alcance para las condiciones de trabajo y los empleados de todo el sector, como DetailsOrt Vienna, Österreich Quellen
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