In Innsbruck haben zwei Experten eine einzigartige Methode entwickelt, um Menschen zu helfen, ihre humorvollen Seiten zu entdecken und zu fördern. Bernd Fankhauser und Thomas Falkner, die beiden Hauptakteure in diesem Programm, haben sich darauf spezialisiert, Humor als Schlüsselqualifikation in der heutigen Arbeitswelt zu lehren.
Humor gilt oft als eine der effektivsten Möglichkeiten, um zwischenmenschliche Beziehungen zu stärken und die Kommunikation zu erleichtern. Fankhauser und Falkner zeigen, dass Lachen nicht nur Spaß macht, sondern auch die Teamdynamik und die Produktivität am Arbeitsplatz verbessern kann. „Wir sind überzeugt, dass Humor eine wichtige Fähigkeit ist, die jeder erlernen kann“, erklärt Fankhauser.
Das Konzept der Humor-Coachings
Die beiden Trainer haben ein spezifisches Ausbildungsprogramm für angehende „Humor-Coaches“ entwickelt. In ihren Kursen lernen die Teilnehmer, wie sie Humor bewusst einsetzen können, um stressige Situationen aufzulockern und eine positive Atmosphäre zu schaffen. Dies ist insbesondere in stressresistenten Berufen von unschätzbarem Wert.
„Wir legen Wert darauf, dass jeder seinen eigenen Stil findet“, sagt Falkner. „Humor ist individuell und hängt stark von der Persönlichkeit ab. Unser Ziel ist es, den Menschen zu helfen, ihren eigenen Humor zu entfalten und diesen kreativ zu nutzen.“
Die beiden Trainer bedienen sich verschiedener Techniken, die Teilnehmer dazu ermutigen, ihre Komfortzone zu verlassen und aktiv mit Humor zu experimentieren. Dazu gehört unter anderem das Erlernen von Improvisationstechniken sowie kreative Schreibübungen, die oft zu überraschenden und lustigen Ergebnissen führen.
Eine wichtige Erkenntnis, die Allan Kredenetz, ein Teilnehmer des Programms, geteilt hat, ist die Macht des Lachens in schwierigen Situationen: „Ich habe gelernt, auch in stressigen Momenten humorvolle Perspektiven einzunehmen, was mir enorm geholfen hat.“
Dieses innovative Konzept hat bereits zahlreiche Menschen inspiriert und konnte in verschiedenen Unternehmen positive Rückmeldungen erzeugen. Die Nachfrage nach solchen Programmen wächst, da immer mehr Arbeitgeber die Vorteile eines humorvollen Arbeitsumfelds erkennen.
„Wir hoffen, dass unser Ansatz auch weiterhin viele Menschen erreicht“, ergänzt Fankhauser abschließend. „Humor sollte ein Teil von jeder Arbeit sein, denn Lachen verbindet!“
Für weitere Informationen über die Ausbildung zum Humor-Coach und die Methoden von Fankhauser und Falkner, besuchen Sie die Website von www.tt.com.
