Journée des garçons à Innsbruck: les jeunes hommes découvrent de nouveaux domaines professionnels

Journée des garçons à Innsbruck: les jeunes hommes découvrent de nouveaux domaines professionnels

Innsbruck a récemment franchi une étape importante vers la promotion de la diversité des sexes dans divers domaines professionnels. La Journée des garçons autrichiens a eu lieu le jeudi 14 novembre. Cette journée spéciale donne aux garçons âgés de 12 à 18 ans la possibilité de renifler dans des professions qui sont traditionnellement considérées comme une «femme», comme en soins infirmiers et en soins élémentaires ainsi que la pédagogie élémentaire.

Cette initiative poursuit l'objectif de briser les modèles classiques et de montrer aux garçons un éventail plus large de perspectives professionnelles. À Innsbruck, un total de 45 jeunes ont utilisé la possibilité de mieux comprendre le travail pédagogique élémentaire dans 16 jardins d'enfants urbains.

Aperçu de la vie de la maternelle de tous les jours

Un point culminant spécial a été une visite au Tivoli Mindegarten, où les deux étudiants de 13 ans Georg Piccolroaz et Vito Scharfetter ont pu faire l'expérience du travail de travail. Les deux garçons ont été chaleureusement accueillis par le personnel de soins et les enfants, ce qui montre à quel point ces expériences sont importantes pour toutes les personnes impliquées.

Le maire Elisabeth Mayr a souligné l'importance de la coopération entre les spécialistes masculins et féminins: "Les« professions des femmes »soi-disant classiques sont également ouvertes aux jeunes hommes. C'est un profit absolu pour les enfants s'ils ont des soignants féminins et masculins à la maternelle. Cette orientation de la ville vise à garantir que davantage d'hommes considèrent une carrière dans la pédagogie élémentaire.

Actuellement, la proportion de spécialistes masculins dans les 29 jardins d'enfants urbains et neuf étudiants a atteint 21 personnes. Mayr note que la nécessité d'un personnel qualifié dans la pédagogie élémentaire augmente constamment et que cette tendance est renforcée par la nouvelle expansion du secteur. "Le domaine professionnel est extrêmement prometteur et d'une énorme importance sociale", ajoute-t-elle.

la journée des garçons

La Journée des garçons est organisée en coopération avec les conseils des hommes "Mann Pictures" et se concentre sur des domaines professionnels en dehors des domaines masculins traditionnels. L'initiative comprend non seulement les offres d'essai, mais également des ateliers sur des sujets tels que "les modèles de rôle masculins et le choix de carrière". De cette façon, les jeunes reçoivent non seulement des idées pratiques, mais aussi des informations précieuses sur l'importance de la diversité des sexes dans le monde professionnel.

De plus amples informations sur le programme et les professions offertes sont sur les sites Web www.boysday.at et www.mannsbilder.at Disponible.

De tels programmes innovants sont faits un signe important qui contribue à remettre en question les modèles stéréotypés et à encourager les garçons à poursuivre leurs rêves professionnels sans restrictions. La Journée des garçons est une étape cruciale pour promouvoir l'égalité des sexes dans les domaines éducatifs et professionnels.

Le rapport de l'événement met l'accent sur la pertinence de ces initiatives et montre qu'il existe une prise de conscience croissante du besoin de diversité dans les professions. Les interviews et autres détails sont publiés sur .sidebar { width: 300px; min-width:300px; position: sticky; top: 0; align-self: flex-start; } .contentwrapper { display: flex ; gap: 20px; overflow-wrap: anywhere; } @media (max-width:768px){ .contentwrapper { flex-direction: column; } .sidebar{display:none;} } .sidebar_sharing { display: flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .95rem; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color:#333; display: inline-flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a:hover { background-color: #333; color:#fff; } .sidebar_box { padding: 15px; margin-bottom: 20px; box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1); border-radius: 5px; margin-top: 20px; } a.social__item { color: black; } .translate-dropdown { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color: #333; margin-bottom: 8px; } .translate-dropdown { position: relative; display: inline-flex; align-items: center; width: 100%; justify-content: space-between; height: 36px; } .translate-dropdown label { margin-right: 10px; color: #000; font-size: .95rem; } .article-meta { gap:0 !important; } .author-label, .modified-label, .published-label, modified-label { font-weight: 300 !important; } .date_autor_sidebar { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } .sidebar_autor { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff; padding: 0px 5px; font-size: .95rem; } time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time { margin-top: 2px; color:#000; font-style:normal; font-size:.95rem; } .sidebar_updated_time { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } time.sidebar_updated_time_inner { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff;; padding: 2px 6px; } .translate-dropdown .translate { color: #fff; !important; background-color: #333; } .translate-dropdown .translate:hover { color: #fff; !important; background-color: #b20e10 !important; } .share-button svg, .translate-dropdown .translate svg { fill: #fff; } span.modified-label { margin-top: 2px; color: #000; font-size: .95rem; font-weight: normal !important; } .ad_sidebar{ padding:0; border: none; } .ad_leaderboard { margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; } .pdf_sidebar:hover { background: #b20e10; } span.sidebar_time { font-size: .95rem; margin-top: 3px; color: #000; } table.wp-block-table { white-space: normal; } input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;} .comments { margin-top: 30px; } .comments ul { list-style: none; padding: 0; } .comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; } .comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;} .comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; } .comment-form button:hover { background: #b20e10; }

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