Eine spannende Zeit beginnt für die jungen Talente bei EGGER, einem renommierten Familienunternehmen in Österreich. An den Standorten St. Johann in Tirol, Wörgl und Unterradlberg durften 20 neue Lehrlinge am 1. August ihren beruflichen Werdegang starten. Dieser Schritt in die berufliche Zukunft ist für viele der erste Meilenstein in eine erfolgreiche Karriere.
Die Aufregung ist spürbar, denn viele der neuen Lehrlinge haben sich Gedanken über ihre zukünftige berufliche Laufbahn gemacht. Unter den 20 jungen Menschen befinden sich acht angehende Elektrotechniker, sechs Metalltechniker, zwei angehende Land- und Baumaschinentechniker sowie drei Holztechniker. Zusätzlich werden in den kaufmännischen Berufen zwei junge Menschen, eine Bürokauffrau und ein IT-Techniker, ausgebildet. In den ersten Wochen ihrer Ausbildung steht vor allem die Orientierung auf dem Werksgelände sowie das Kennenlernen der Sicherheitsstandards am Arbeitsplatz auf dem Programm.
Neuanfänge und Erfolge
Ein weiterer positiver Aspekt, der nicht unerwähnt bleiben sollte, ist der erfolgreiche Werdegang der bereits ausgebildeten Lehrlinge. Besonders herausragend waren die Leistungen der Metalltechniker beim Wettbewerb „TyrolSkills“ in Innsbruck. Jona Scheiring und Robert Krizner konnten im Praktischen wie auch im Theoretischen überzeugen und erreichten somit das silberne Leistungsabzeichen. Dies zeigt, dass EGGER nicht nur in die Ausbildung neuer Lehrlinge investiert, sondern auch großen Wert auf die Erfolge derjenigen legt, die bereits ihre Ausbildung abgeschlossen haben.
„Unsere Lehrlinge sind die Zukunft von EGGER. Angesichts des Fachkräftemangels ist es unerlässlich, junge Menschen zu fördern und für uns zu gewinnen“, betont Susanne Wallner, die HR-Verantwortliche für Praktika und Lehrlinge. Ihr Lob richtet sich nicht nur an die neuen Lehrlinge, sondern auch an das engagierte Team der Ausbilder. Gemeinsam tragen sie zur positiven Entwicklung der angehenden Fachkräfte bei.
Vielfältige Möglichkeiten und Aktivitäten
EGGER fördert nicht nur die fachliche Ausbildung, sondern legt auch großen Wert auf gemeinsame Erlebnisse. Ein jährlicher Lehrlingsausflug steht fest im Kalender und dient dazu, alle Lehrlinge zusammenzubringen. Im Jahr 2024 geht es für die Lehrlinge an den malerischen Millstättersee. Dort erwartet sie nicht nur ein interaktiver Workshop zur Arbeitssicherheit, sondern auch zahlreiche Freizeitmöglichkeiten wie Kajakfahren, Beachvolleyball und Fußball. Solche Veranstaltungen fördern den Austausch und das Knüpfen von Freundschaften, was für die Teamdynamik von großer Bedeutung ist.
Für Jugendliche, die noch unschlüssig sind, welcher Berufsweg der richtige für sie ist, bietet EGGER eine Vielzahl von Schnuppertagen an. In diesen Tagen können interessierte Schüler Einblicke in verschiedene Lehrberufe erhalten und die Arbeitsplätze sowie potenzielle Kollegen kennenlernen. Dies ermöglicht es den Jugendlichen, praktische Erfahrungen zu sammeln und herauszufinden, ob sie sich eine Karriere im Maschinenbau, in der Produktion oder in einem kaufmännischen Beruf vorstellen können. Die Möglichkeit, eigene Aufgaben in der Lehrwerkstätte zu übernehmen und durch das Abschlussgespräch mit den Ausbildern Fragen zu klären, macht diesen Prozess besonders wertvoll.
Diese Initiativen von EGGER tragen dazu bei, die nächste Generation von Fachkräften im Handwerk und in der Industrie auszubilden und gleichzeitig das Vertrauen in ihre Fähigkeiten zu stärken. Die Kombination aus unmittelbarer praktischen Erfahrung und einer unterstützenden Lernumgebung macht die Ausbildungsangebote bei EGGER zu einem vielversprechenden Schritt für jeden angehenden Facharbeiter.
