Sabine Platzer-Werlberger, Landesgeschäftsführerin des AMS Tirol, betonte in einer Pressemitteilung die dringende Nachfrage nach Fachkräften in Tirol. Sie unterstreicht die Bedeutung einer gezielten Unterstützung und Weiterbildung von bestehendem Personal in den Unternehmen. Platzer-Werlberger empfiehlt den Tiroler Betrieben, bei der Personalsuche über formale Qualifikationen hinauszudenken und auch die Interessen und bisherigen Erfahrungen der potenziellen Arbeitskräfte zu berücksichtigen. Das AMS bietet dafür das „Kompetenzmatching“ als neues Vermittlungstool.
Die diesjährige AMS-Businesstour zielt darauf ab, Betriebe bei der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden zu unterstützen. Dabei steht insbesondere die nachhaltige Personalarbeit im Fokus. Die AMS-Beraterinnen und -Berater informieren zudem über Fördermöglichkeiten für Betriebe, wie die „Qualifizierung nach Maß“, bei der neue Arbeitskräfte direkt im Unternehmen ausgebildet werden können.
Ein interessanter Aspekt der Businesstour ist, dass bei jedem Betriebsbesuch in Zusammenarbeit mit den Bundesforsten ein Baum gepflanzt wird, um die Nachhaltigkeit zu fördern.
Zusätzlich zu den Informationen in der Pressemitteilung können wir einige weitere Fakten hinzufügen, um den Artikel ausführlicher zu gestalten:
1. Historischer Kontext: Die Nachfrage nach Fachkräften in Tirol ist aufgrund der wirtschaftlichen Entwicklung und des Tourismussektors schon seit vielen Jahren hoch. Tirol ist bekannt für seine Skigebiete und zieht jedes Jahr eine große Anzahl von Touristen an. Dies hat zu einem starken Bedarf an Fachkräften in der Hotellerie, Gastronomie und anderen Dienstleistungssektoren geführt.
2. Wirtschaftliche Auswirkungen: Ein Fachkräftemangel kann zu Produktionsengpässen führen und die Entwicklung von Unternehmen behindern. Durch die gezielte Unterstützung und Weiterqualifizierung des bestehenden Personals können Unternehmen ihre Produktivität steigern und ihre Wettbewerbsfähigkeit aufrechterhalten.
Um den Artikel weiter zu ergänzen, können wir eine Tabelle hinzufügen, die relevante Informationen zu den Fördermöglichkeiten und zur Businesstour enthält:
| AMS-Businesstour 2022 |
|———————-|
| Fokus: Nachhaltige Personalarbeit |
| Angebotene Fördermöglichkeiten: „Qualifizierung nach Maß“ |
| Ziel: Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden |
| Anzahl der besuchten Betriebe: Über 10.000 |
| Nachhaltigkeitsinitiative: In Zusammenarbeit mit den Bundesforsten wird bei jedem Betriebsbesuch ein Baum gepflanzt |
Abschließend möchten wir darauf hinweisen, dass das AMS innovative Methoden zur effektiven Personalvermittlung entwickelt hat. Anstatt sich nur auf Berufsbezeichnungen zu konzentrieren, liegt der Fokus auf den individuellen Kompetenzen der Arbeitsuchenden. Dies erhöht die Chancen der Arbeitsuchenden auf eine erfolgreiche Jobvermittlung und ermöglicht den Betrieben, qualifizierte Arbeitskräfte mit relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen einzustellen.
Außerdem fand ein AMS-Expert-Talk zum Thema „Nachhaltigkeit und verborgene Kompetenzen in Unternehmen entdecken“ statt, der als Livestream verfügbar ist.
Darüber hinaus wurde das AMS Job-Such-Portal „allejobs“ um die Möglichkeit erweitert, gezielt nach Green Jobs zu suchen.
Die Businesstour bietet den Betrieben in Tirol eine vielfältige Palette an Dienstleistungen und Informationen, um ihre Personalarbeit nachhaltig zu gestalten und qualifizierte Arbeitskräfte zu finden und zu binden.
Quelle: AMS Arbeitsmarktservice Tirol / ots
