来自上奥地利的技术人员正在争取11,000欧元的逾期！

来自上奥地利的技术人员正在争取11,000欧元的逾期！

Oberösterreich, Österreich - 来自上奥地利的一名技术人员目前是劳工法争端的重点。终止后，他努力要求雇主扣留的数千欧元。根据 5min ，劳动的室内法律措施最终获得了11,000欧元的法律行动后，劳动室金额为11,000欧元。

在食品行动中工作的技术人员抱怨说，他的部分工资没有用于加班补品，甚至没有用于不需要的休假日的资金。另一个基本指控涉及不断变化的时间的付款。尽管员工每天都必须穿工作服，但这一次没有计算。

集体合同的法律方面

该技术人员的案例强调了奥地利集体合同的重要性。许多员工：在内部，人们相信，法律保证了诸如假期薪水，圣诞节奖金和定期工资的诸如薪酬，圣诞节奖金和定期工资的增加。但是，实际上，这些是由工会和雇主之间协商的集体合同所调节的，例如

通过建立集体合同，目标是在没有国家干预的情况下建立最低工资和条件。这是通过雇主和雇员方面的代表之间的谈判来完成的，这强调了强大的工会的重要性。这些能够结论更有利的集体协议，最终从所有员工那里受益：例如“ https：//www.social trumentium.gv.at/themen/arbeitsrecht/entlohnung/kolltivtrage.html”。 笔记。