Arbeid 2025 dag: Stemmer for rettferdighet og deltakelse!

Arbeid 2025 dag: Stemmer for rettferdighet og deltakelse!

Österreich - 1. mai feires arbeidsdagen over hele verden, en anledning som fokuserer på prestasjonene til arbeiderbevegelsen. I Østerrike understreker Nöaab viktigheten av å anerkjenne tjenestene til ansatte. Statssjefen Katja Seitner uttrykte at denne dagen ofte blir dominert av partipolitiske spørsmål, mens presserende spørsmål om arbeidende mennesker forblir ubesvart. "Det arbeidende folket trenger ikke å svinge flagg," sa dommen fra den nedre østerrikeren, som ønsker å fortsette å stille opp for arbeidernes interesser.

I jubileumsåret 2025 skal utsikten sees i fremtiden. Nöaab planlegger å utvikle og videreutvikle hovedtemaene. Ansatte genererer ikke bare merverdi, men bidrar også til finansiering av velferdsstaten gjennom skattetrykket. Derfor krever Nöaab mer ytelse rettferdighet: den som jobber, skal ha råd til mer enn noen som mottar statsstøtte.

Gjennomgangen og viktigheten av 1. mai

1. mai er en dato som minner om de første demonstrasjonene for den 8 timers dagen på slutten av 1800-tallet. Historisk sett symboliserer denne dagen kampen for rettferdige arbeidsforhold, lønn og arbeidssikkerhet. I anledning denne dagen er ikke bare prestasjonene anerkjent, men også aktuelle emner, for eksempel å styrke deltakelsen fra ansatte, er også fokusert på. En viktig dom fra Federal Labour Court av 8. desember 2021 har styrket ansattes rettigheter i denne sammenhengen.

I den nevnte dommen bestemte posen at arbeidsgivere må ta hensyn til rettighetene til arbeidsrådet i tilfelle betydelige endringer i arbeidstidsforskriften. En sak der en arbeidsgiver gjorde endringer uten samtykke fra arbeidsrådet førte til avklaring om at omfattende informasjon og deltakelse er nødvendig. Dommen understreker rollen til arbeidsrådet og fremmer en kultur for åpenhet og dialog i arbeidsmiljøet.

aktiviteter og Outlook

Til minne om prestasjonene de siste tiårene gir arbeidsdagen mange muligheter for aktiv deltakelse, for eksempel demonstrasjoner og hendelser om solidaritet og sosial rettferdighet. Rollen til ansattes rettigheter styrkes ytterligere av gjeldende juridiske beslutninger som Bag -dommen og viser hvor viktig 1. mai ikke bare er som en ferie, men også som en plattform for aktiv bruk for ansattes interesser.

Ytterligere informasjon og detaljer om viktigheten av 1. mai finner du på anwalt.de