Skatt -gratis bonusar för anställda: Så här gynnar du och staten!

Skatt -gratis bonusar för anställda: Så här gynnar du och staten!

Vienna, Österreich - En skattefri premie för anställdas förmåner har införts i Österrike sedan maj 2025, vilket kan vara upp till 1 000 euro. Denna åtgärd syftar till att lindra de anställda, särskilt i tider med ökande levnadskostnader. Enligt en rapport från vien. Säkerhetsbidrag flyter till staten.

Arbetsgivaren måste spendera totalt 1 300 euro för en nettobetalning på 1 000 euro. Detta inkluderar också arbetsgivarskatter på 480 euro, vilket är resultatet av 300 euro från arbetsgivarskatter och 180 euro från anställdas bidrag. Skattekspert Bernhard Geiger varnar emellertid för att arbetsgivare kan ha problem med löneskattundersökningar om bonusen inte visas som en unik specialtjänst. Det rekommenderas att dokumentera premien.

olika skatter -fria extra

Förutom den nya bonusen finns det idag en mängd andra skatter som företag kan erbjuda att uppfattas som en attraktiv arbetsgivare. Dessa extra ökar nettotjänsten utan att orsaka högre kostnader för icke -lön för arbetsgivare. Enligt HandwerkSblatt.de , dessa extra inkluderar:

  • Pizza för möten
  • Smartphones
  • E-cykel leasing
  • Daghemssubventioner
  • Återhämtningshjälp

Dessutom finns det regelbundna incitament som bidrag för företagspensionssystem, företagsevenemang och tillhandahållande av arbetskläder, som vanligtvis kan tas över skattefria, förutsatt att de anges i anställningsavtalet.

specialtjänster och deras fördelar

Enligt Trend.at Företag ger också betydande utgifter för anställdsfordon, av vilka vissa också erbjuds som förmåner för privat bruk. Passionsanmärkningar som har tagits upp sedan 2014. För vanliga fordon ska 2% av förvärvskostnaderna och 1,5% för lågbedömningsbilar betalas som en icke -kindning. Elektriska fordon kan till exempel användas utan en icke -kindfördel, vilket ger dem en ytterligare fördel.

Ändå är det viktigt att notera att med beviljandet av dessa förmåner är både arbetsgivare och anställda skyldiga. Företaget bör därför bli medvetet om att förutom skattefördelarna finns det också administrativa utmaningar som bör beaktas som en del av bonusutdelningen och det stora antalet skattefritt extra.

Sammantaget kan man se att införandet av skattefri bonusar och ytterligare tjänster i arbetsvärlden inte bara representerar lättnad för anställda, utan också sätter arbetsgivare i större ansvar för att uppfylla lagkraven och för att motstå möjliga tentor.

Details
OrtVienna, Österreich
Quellen

Kommentare (0)