Im August und September haben gleich 14 Auszubildende ihre Karriere bei den PICHLERwerken in Weiz gestartet. Diese jungen Talente werden in vier verschiedenen Lehrberufen ausgebildet, die den Grundstein für ihre berufliche Zukunft legen sollen. Die Auswahl der Lehrberufe reicht von Elektrotechnik Gebäudetechnik über Mechatronik Automatisierungstechnik bis hin zur Position als Betriebslogistikkaufmann/-frau.
Die Entscheidung von PICHLERwerke, in diese Lehrlinge zu investieren, ist strategisch klug. Das Unternehmen setzt auf qualifizierte Fachkräfte, um die eigene Wettbewerbsfähigkeit auf lange Sicht zu sichern. Die Fachkräfte von morgen sind schließlich entscheidend für die Entwicklung und Innovation des Unternehmens.
Die ersten Schritte in die Berufswelt
Die neue Ausbildungsgruppe verbrachte ihre erste Woche an der unternehmenseigenen Akademie, wo sie grundlegende Kenntnisse in Bereichen wie Sicherheit und Unternehmensstandards erhielten. Dazu gehörten auch praktische Schulungen, wie etwa der richtige Umgang mit Werkzeugen und Firmenhandys, um sich gut auf die anstehenden Herausforderungen vorzubereiten.
Ein Highlight der ersten Woche war der Lehrlingserlebnistag am Stubenbergsee. Dieser besondere Tag diente dem Teambuilding. Bei verschiedenen Aktivitäten konnten sich die Lehrlinge besser kennenlernen und ihre Teamfähigkeiten stärken, was für die bevorstehenden Herausforderungen im Berufsleben von großer Bedeutung ist.
Nach der Einführung begaben sich die Lehrlinge mit frischem Elan in ihre jeweiligen Fachbereiche. Dort wird ihr theoretisches Wissen vertieft und sie sammeln praktische Erfahrungen, die direkt in ihre Ausbildung einfließen. Die praxisnahe Ausbildung bei PICHLERwerke ermöglicht es ihnen, aktiv an der Unternehmensentwicklung teilzunehmen.
Auf diesem Wege legen die neuen Auszubildenden das Fundament für ihre berufliche Laufbahn und tragen gleichzeitig zur Zukunft des gesamten Unternehmens bei. Ein weiteres Beispiel für die Bemühungen von PICHLERwerke, die nächsten Generationen junger Fachkräfte zu fördern und auf die Arbeitswelt vorzubereiten, ist der umfangreiche Ausbildungsplan. Damit wird klar, dass das Unternehmen nicht nur an den heutigen, sondern auch an den zukünftigen Erfolg denkt.
Die dynamische Entwicklung der Lehrlingsausbildung bei PICHLERwerke zeigt das starke Engagement des Unternehmens für eine qualifizierte Ausbildung in der Region. Diese Initiativen sind wichtig, um den Wachstumskurs des Unternehmens langfristig zu sichern und gleichzeitig den jungen Menschen wertvolle Perspektiven aufzuzeigen.
