官僚采矿和教育：WKO依靠Voitsberg的才能

官僚采矿和教育：WKO依靠Voitsberg的才能

最近通过Voitsberg进行了地区之旅，与会员和企业家交流想法。该倡议旨在讨论重要主题，例如减少官僚主义，教育体系的现代化和招募国际工人。地区办公室主席彼得·苏卡尔（PeterSükar）明确表示，目前的官僚机构在政党中也很明显，这必须紧急解决。

“我们必须做某事”，苏卡尔强调，强调官僚机构的减少还必须提高企业家精神的吸引力。许多自雇人士感到被广泛的官僚机构激起，这使得建立新公司变得困难。这些观点得到了Styria商会主任Karl-Heinz Dernoscheg的支持，他与Sükar和地区办公室经理Lukas Kalcher一起参加了巡回演出，拜访了当地企业。

专注于人才和教育

WKO主任德诺斯切格（Dernoscheg）强调了在奥地利提高“履行意愿和个人责任的地下水一级”的重要性。他指出，近年来的平均每周工作时间已经下降，这引起了人们的关注。他关注的关键部分是促进年轻才华，例如通过WKO的“ TalentCenter”计划“ Talent Center”。这必须与苏卡（Sükar）“仍然在21世纪还没有到达”的教育体系的必要现代化。

应鼓励优势，而不仅应对弱点。这种思维方式可以帮助确保高素质工人的一项，并提高该地区的竞争力。

老年工人不要忘记

讨论回合的另一个重要方面是老年人的工作整合。德诺斯切格（Dernoscheg）倡导向老一辈提供观点。如果您不想在退休年龄中留下职业生涯，那么您应该获得活跃的可能性和资金。座右铭“必须值得”反映这种方法，并说明了商会的意图，以促进包括所有世代在内的可持续工作文化。

Voitsberg地区的谈判强调了当地经济面临的挑战，同时表明了商会采取的策略来应对它们。所需的改革对于西施特里亚经济环境的未来发展至关重要。有关此主题的更多详细信息，。