Birocrație Mining and Education: WKO se bazează pe talente în Voitsberg

Birocrație Mining and Education: WKO se bazează pe talente în Voitsberg

Camera de Comerț a făcut recent un tur de district prin Voitsberg pentru a face schimb de idei cu membrii și antreprenorii. Această inițiativă își propune să discute subiecte importante, cum ar fi reducerea birocrației, modernizarea sistemului de învățământ și recrutarea lucrătorilor internaționali. Președintele Oficiului Regional, Peter Sükar, a precizat că actuala birocrație a fost vizibilă și în partidele politice și acest lucru trebuie abordat urgent.

"Trebuie să facem ceva", a subliniat Sükar, subliniind că reducerea birocrației trebuie să crească și atractivitatea antreprenoriatului. Mulți oameni care se ocupă de sine s -au simțit demotivați de birocrația extinsă, ceea ce a îngreunat înființarea de noi companii. Aceste vizualizări au fost susținute de Karl-Heinz Dernoscheg, directorul Camerei de Comerț STYRIA, care a participat la turneu împreună cu Sükar și managerul regional de birou, Lukas Kalcher, pentru a vizita întreprinderile locale.

Concentrați -vă pe talent și educație

Directorul WKO Dernoscheg a subliniat importanța creșterii „nivelului de voință a apei subterane de a îndeplini și responsabilitatea personală” în Austria. El a subliniat că timpul mediu de lucru săptămânal a scăzut în ultimii ani, ceea ce provoacă o îngrijorare. O parte crucială a îngrijorării sale este promovarea tinerilor talente, de exemplu prin proiectul inițiativei „TalentCenter” al WKO. Acest lucru trebuie să meargă mână în mână cu o modernizare necesară a sistemului de învățământ, care, potrivit lui Sükar, „încă nu a ajuns în secolul XXI”.

Punctele forte trebuie încurajate și nu numai punctele slabe tratate, conform liniei WKO. Acest mod de gândire ar putea ajuta la asigurarea contingentului de lucrători cu înaltă calificare și la creșterea competitivității regiunii.

lucrătorii mai în vârstă nu uită

Un alt aspect important al rundei de discuții a fost integrarea muncii persoanelor în vârstă. Dernoscheg a susținut să ofere perspective generației mai vechi. Dacă nu doriți să vă părăsiți viața profesională în vârstă de pensionare, ar trebui să primiți posibilitatea și finanțarea pentru a rămâne activ. Motto -ul „Performanța trebuie să merite” reflectă această abordare și ilustrează intenția Camerei de Comerț de a promova o cultură de lucru durabilă care include toate generațiile.

Discuțiile din regiunea Voitsberg subliniază provocările cu care se confruntă economia locală și, în același timp, arată strategiile pe care Camera de Comerț le urmărește pentru a le aborda. Reformele dorite ar putea fi cruciale pentru dezvoltarea viitoare a mediului economic din West Styria. Pentru informații mai detaliate despre acest subiect, Vezi raportul pe On On on www.meinbezirk.at .