Minowanie i edukacja biurokracji: WKO opiera się na talentach w Voitsberg

Minowanie i edukacja biurokracji: WKO opiera się na talentach w Voitsberg

Izba handlowa niedawno odbyła wycieczkę okręgową przez Voitsberg, aby wymienić pomysły z członkami i przedsiębiorcami. Inicjatywa ta ma na celu omówienie ważnych tematów, takich jak zmniejszenie biurokracji, modernizacja systemu edukacji i rekrutacja międzynarodowych pracowników. Przewodniczący biura regionalnego Peter Sükar wyjaśnił, że obecny zwis biurokracji był również zauważalny w partiach politycznych i należy to pilnie rozwiązać.

„Musimy coś zrobić”, podkreślił Sükar, podkreślając, że zmniejszenie biurokracji musi również zwiększyć atrakcyjność przedsiębiorczości. Wielu osób samozatrudnieni poczuło się zdemotywowane przez rozległą biurokrację, która utrudniała założenie nowych firm. Poglądy te zostały wsparte przez Karl-Heinz Dernoscheg, dyrektor Izby Handlowej Styrii, który wziął udział w trasie z Sükar i menedżerem biura regionalnego Lukasa Kalchera, aby odwiedzić lokalne firmy.

Skoncentruj się na talentach i edukacji

Dyrektor WKO Dernoscheg podkreślił znaczenie podniesienia „poziomu wód podziemnych woli do wykonania i osobistej odpowiedzialności” w Austrii. Zwrócił uwagę, że średni cotygodniowy czas pracy spadł w ostatnich latach, co powoduje problem. Kluczową częścią jego troski jest promocja młodych talentów, na przykład poprzez projekt inicjatywy „TalentCenter” WKO. Musi to iść w parze z niezbędną modernizacją systemu edukacji, który według Sükar „wciąż nie przybył w XXI wieku”.

Według linii WKO należy zachęcać do mocnych stron, a nie tylko leczenie słabości. Ten sposób myślenia może pomóc zabezpieczyć uzależnienie wysoko wykwalifikowanych pracowników i zwiększyć konkurencyjność regionu.

Starsi pracownicy nie zapominają

Innym ważnym aspektem rundy dyskusji była integracja pracy osób starszych. Dernoscheg opowiadał się za oferowaniem perspektyw starszym pokoleniu. Jeśli nie chcesz pozostawić swojego życia zawodowego w wieku emerytalnym, powinieneś otrzymać możliwość i fundusze, aby pozostać aktywnym. Motto „wydajność musi być opłacalna” odzwierciedla to podejście i ilustruje zamiar Izby Handlowej w celu promowania zrównoważonej kultury roboczej, która obejmuje wszystkie pokolenia.

Rozmowy w regionie Voitsberg podkreślają wyzwania, przed którymi stoi lokalna gospodarka, a jednocześnie pokazują strategie, które Izba Handlowa dąży do ich rozwiązania. Pożądane reformy mogą mieć kluczowe znaczenie dla przyszłego rozwoju środowiska gospodarczego w Zachodniej Styrii. Aby uzyskać bardziej szczegółowe informacje na ten temat, .

Kommentare (0)