Bureaucratie -mijnbouw en onderwijs: WKO vertrouwt op talenten in Voitsberg

Bureaucratie -mijnbouw en onderwijs: WKO vertrouwt op talenten in Voitsberg

De Kamer van Koophandel heeft onlangs een districtstour door Voitsberg gemaakt om ideeën uit te wisselen met leden en ondernemers. Dit initiatief is bedoeld om belangrijke onderwerpen te bespreken, zoals het verminderen van bureaucratie, de modernisering van het onderwijssysteem en de werving van internationale werknemers. De regionale kantoorvoorzitter Peter Sükar maakte duidelijk dat de huidige overhang van de bureaucratie ook merkbaar was in de politieke partijen en dit moet dringend worden aangepakt.

"We moeten iets doen", benadrukte Sükar, en benadrukt dat de vermindering van de bureaucratie ook de aantrekkelijkheid van ondernemerschap moet vergroten. Veel zelfstandige mensen voelden zich gedemotiveerd door de uitgebreide bureaucratie, waardoor het moeilijk werd om nieuwe bedrijven op te richten. Deze opvattingen werden ondersteund door Karl-Heinz Dernoscheg, de directeur van de Styria Chamber of Commerce, die samen met Sükar en regionale officemanager Lukas Kalcher deelnamen aan de tour en regionale officemanager om lokale bedrijven te bezoeken.

Focus op talent en onderwijs

De WKO -directeur Dernoscheg benadrukte het belang van het verhogen van het "grondwaterniveau van de wil om te presteren en persoonlijke verantwoordelijkheid" in Oostenrijk. Hij wees erop dat de gemiddelde wekelijkse werktijd de afgelopen jaren is gedaald, wat een bezorgdheid veroorzaakt. Een cruciaal onderdeel van zijn zorg is de promotie van jonge talenten, bijvoorbeeld via het initiatiefproject "TalentCenter" van de WKO. Dit moet hand in hand gaan met een noodzakelijke modernisering van het onderwijssysteem, dat volgens Sükar "nog steeds niet in de 21e eeuw is aangekomen".

sterke punten moeten worden aangemoedigd en niet alleen zwakheden behandeld, volgens de WKO -lijn. Deze manier van denken kan helpen het contingent van hooggekwalificeerde werknemers te beveiligen en het concurrentievermogen van de regio te vergroten.

Oudere werknemers vergeten niet

Een ander belangrijk aspect van de discussieronde was de werkintegratie van ouderen. Dernoscheg pleitte voor het aanbieden van perspectieven aan de oudere generatie. Als u uw professionele leven niet wilt verlaten in de pensioengerechtigde leeftijd, moet u de mogelijkheid en financiering ontvangen om actief te blijven. Het motto "prestaties moeten de moeite waard zijn" weerspiegelt deze aanpak en illustreert de intentie van de Kamer van Koophandel om een duurzame werkcultuur te bevorderen die alle generaties omvat.

De gesprekken in de regio Verenberg onderstrepen de uitdagingen waarmee de lokale economie wordt geconfronteerd, en tonen tegelijkertijd de strategieën die de Kamer van Koophandel achtervolgt om ze aan te pakken. De gewenste hervormingen kunnen cruciaal zijn voor de toekomstige ontwikkeling van de economische omgeving in West Styria. Voor meer gedetailleerde informatie over dit onderwerp, See the Report on Www.at Ww.at. .