Bureaucratie Mining and Education: WKO s'appuie sur des talents à Voitsberg

Bureaucratie Mining and Education: WKO s'appuie sur des talents à Voitsberg

La Chambre de commerce a récemment fait une tournée de district via Voitsberg pour échanger des idées avec des membres et des entrepreneurs. Cette initiative vise à discuter des sujets importants tels que la réduction de la bureaucratie, la modernisation du système éducatif et le recrutement de travailleurs internationaux. Le président du bureau régional, Peter Sükar, a clairement indiqué que le surplomb de bureaucratie actuel était également perceptible dans les partis politiques et que cela doit être abordé de toute urgence.

"Nous devons faire quelque chose", a souligné Sükar, soulignant que la réduction de la bureaucratie doit également augmenter l'attractivité de l'entrepreneuriat. De nombreux employés se sont sentis démotivés par la vaste bureaucratie, ce qui a rendu difficile la création de nouvelles entreprises. Ces opinions ont été soutenues par Karl-Heinz Dernoscheg, directrice de la Chambre de commerce de la Styrie, qui a participé à la tournée avec Sükar et le directeur régional de bureau Lukas Kalcher pour visiter les entreprises locales.

Focus sur les talents et l'éducation

Le directeur de la WKO, Dernoscheg, a souligné l'importance de l'augmentation du «niveau des eaux souterraines de la volonté d'effectuer et de la responsabilité personnelle» en Autriche. Il a souligné que le temps de travail hebdomadaire moyen a chuté ces dernières années, ce qui est en cause. Une partie cruciale de sa préoccupation est la promotion de jeunes talents, par exemple par le projet d'initiative "TalentCenter" de la WKO. Cela doit aller de pair avec une modernisation nécessaire du système éducatif, qui selon Sükar "n'est toujours pas arrivé au 21e siècle".

Les forces doivent être encouragées et non seulement des faiblesses traitées, selon la ligne WKO. Cette façon de penser pourrait aider à sécuriser le contingent de travailleurs hautement qualifiés et à accroître la compétitivité de la région.

Les travailleurs plus âgés n'oublient pas

Un autre aspect important du tour de discussion a été l'intégration du travail des personnes âgées. Dernoscheg a préconisé d'offrir des perspectives à l'ancienne génération. Si vous ne voulez pas quitter votre vie professionnelle à l'âge de la retraite, vous devriez recevoir la possibilité et le financement pour rester actifs. La devise "la performance doit être utile" reflète cette approche et illustre l'intention de la Chambre de commerce de promouvoir une culture de travail durable qui comprend toutes les générations.

Les pourparlers dans la région de Voitsberg soulignent les défis auxquels l'économie locale est confrontée et montre en même temps les stratégies que la Chambre de commerce poursuit pour les aborder. Les réformes souhaitées pourraient être cruciales pour le développement futur de l'environnement économique dans l'ouest de la Styrie. Pour des informations plus détaillées sur ce sujet, www.meinbezirk.at .