Byrokratian louhinta ja koulutus: WKO luottaa Voitsbergin kykyihin
Byrokratian louhinta ja koulutus: WKO luottaa Voitsbergin kykyihin
; Tämän aloitteen tarkoituksena on keskustella tärkeistä aiheista, kuten byrokratian vähentämisestä, koulutusjärjestelmän nykyaikaistamisesta ja kansainvälisten työntekijöiden rekrytoinnista. Alueellisen toimiston puheenjohtaja Peter Sükar teki selväksi, että nykyinen byrokratian ylitys oli myös havaittavissa poliittisissa puolueissa ja että tämä on puututtava kiireellisesti."Meidän on tehtävä jotain", korosti Sükar, korostaen, että byrokratian vähentymisen on myös lisättävä yrittäjyyden houkuttelevuutta. Monet itsenäiset ihmiset tunsivat olevansa demotivoituneita laajan byrokratian perusteella, mikä vaikeutti uusien yritysten perustamista. Näitä näkemyksiä tuki Karl-Heinz Dernoscheg, Syyrian kauppakamarin johtaja, joka osallistui kiertueelle yhdessä Sükarin ja aluetoimiston johtajan Lukas Kalcherin kanssa vierailemaan paikallisissa yrityksissä.
Keskity kykyihin ja koulutukseen
WKO: n johtaja Dernoscheg korosti "pohjaveden tahdon suorittamisen ja henkilökohtaisen vastuun" nostamisen tärkeyttä Itävallassa. Hän huomautti, että keskimääräinen viikoittainen työaika on vähentynyt viime vuosina, mikä aiheuttaa huolta. Tärkeä osa hänen huolenaihettaan on nuorten kykyjen edistäminen, esimerkiksi WKO: n aloitusprojektin "TalentCenter" kautta. Tämän on mentävä käsi kädessä tarvittava koulutusjärjestelmän nykyaikaistaminen, joka Sükarin mukaan "ei ole vieläkään saapunut 2000 -luvulla".
Vahvuuksia olisi rohkaistava, eikä WKO -linjan mukaan vain käsitelty heikkouksia. Tämä ajattelutapa voisi auttaa turvaamaan korkeasti pätevien työntekijöiden joukon ja lisäämään alueen kilpailukykyä.
Vanhemmat työntekijät eivät unohda
Toinen tärkeä näkökohta keskustelukierroksella oli ikääntyneiden ihmisten työn integrointi. Dernoscheg kannatti näkökulmia vanhemmalle sukupolvelle. Jos et halua jättää työelämääsi eläkeikään, sinun pitäisi saada mahdollisuus ja rahoitus pysyäksesi aktiivisena. Motto "suorituskyvyn on oltava kannattavaa" heijastaa tätä lähestymistapaa ja kuvaa kauppakamarin aikomusta edistää kestävää työkulttuuria, joka sisältää kaikki sukupolvet.
Voitsbergin alueen neuvottelut korostavat paikallisen talouden kohtaavat haasteet ja osoittavat samalla strategioita, joita kauppakamari pyrkii torjumaan niitä. Halutut uudistukset voisivat olla ratkaisevan tärkeitä Länsi -styrian talousympäristön tulevaisuuden kehitykselle. Lisätietoja tästä aiheesta Katso raportti www.meinbezirk.at .
Kommentare (0)