Minería y educación de burocracia: WKO se basa en talentos en Voitsberg

Minería y educación de burocracia: WKO se basa en talentos en Voitsberg

La Cámara de Comercio ha realizado recientemente una gira de distrito a través de Voitsberg para intercambiar ideas con miembros y empresarios. Esta iniciativa tiene como objetivo discutir temas importantes como la reducción de la burocracia, la modernización del sistema educativo y el reclutamiento de trabajadores internacionales. El presidente de la Oficina Regional, Peter Sükar, dejó en claro que la burocracia actual que sobresalió también se notó en los partidos políticos y esto debe abordarse con urgencia.

"Tenemos que hacer algo", enfatizó Sükar, enfatizando que la reducción de la burocracia también debe aumentar el atractivo del emprendimiento. Muchas personas autoempleadas se sintieron desmotivadas por la extensa burocracia, lo que dificultó establecer nuevas empresas. Estos puntos de vista fueron apoyados por Karl-Heinz Dernoscheg, el director de la Cámara de Comercio de Estiria, que participó en la gira junto con Sükar y el gerente de oficinas regional Lukas Kalcher para visitar las empresas locales.

Centrarse en el talento y la educación

El director de WKO, Dernoscheg, enfatizó la importancia de elevar el "nivel de voluntad del agua subterránea para desempeñar y la responsabilidad personal" en Austria. Señaló que el tiempo de trabajo semanal promedio ha disminuido en los últimos años, lo que está causando una preocupación. Una parte crucial de su preocupación es la promoción de jóvenes talentos, por ejemplo, a través del proyecto de iniciativa "TalentCenter" del WKO. Esto debe ir de la mano con una modernización necesaria del sistema educativo, que según Sükar "todavía no ha llegado en el siglo XXI".

las fortalezas y no solo las debilidades tratadas, según la línea WKO. Esta forma de pensar podría ayudar a asegurar el contingente de trabajadores altamente calificados y aumentar la competitividad de la región.

Los trabajadores mayores no olvidan

Otro aspecto importante de la ronda de discusión fue la integración laboral de las personas mayores. Dernoscheg abogó por ofrecer perspectivas a la generación anterior. Si no desea dejar su vida profesional en la edad de jubilación, debe recibir la posibilidad y los fondos para permanecer activos. El lema "El rendimiento debe valer la pena" refleja este enfoque e ilustra la intención de la Cámara de Comercio de promover una cultura laboral sostenible que incluya a todas las generaciones.

Las conversaciones en la región de Voitsberg subrayan los desafíos que enfrenta la economía local, y al mismo tiempo muestran las estrategias que la Cámara de Comercio persigue para abordarlos. Las reformas deseadas podrían ser cruciales para el desarrollo futuro del entorno económico en la Estiria Occidental. Para obtener información más detallada sobre este tema, vea el informe en el informe de www.meinbezirk.at .