Γραφειοκρατία εξόρυξη και εκπαίδευση: Το WKO βασίζεται σε ταλέντα στο Voitsberg

Γραφειοκρατία εξόρυξη και εκπαίδευση: Το WKO βασίζεται σε ταλέντα στο Voitsberg

Το Εμπορικό Επιμελητήριο πρόσφατα πήρε μια περιφερειακή περιοδεία μέσω του Voitsberg για να ανταλλάξει ιδέες με μέλη και επιχειρηματίες. Αυτή η πρωτοβουλία στοχεύει να συζητήσει σημαντικά θέματα όπως η μείωση της γραφειοκρατίας, ο εκσυγχρονισμός του εκπαιδευτικού συστήματος και η πρόσληψη διεθνών εργαζομένων. Ο Πρόεδρος του Περιφερειακού Γραφείου Peter Sükar κατέστησε σαφές ότι η τρέχουσα προεξοχή γραφειοκρατίας ήταν επίσης αξιοσημείωτη στα πολιτικά κόμματα και αυτό πρέπει να αντιμετωπιστεί επειγόντως.

"Πρέπει να κάνουμε κάτι", υπογράμμισε το Sükar, υπογραμμίζοντας ότι η μείωση της γραφειοκρατίας πρέπει επίσης να αυξήσει την ελκυστικότητα της επιχειρηματικότητας. Πολλοί αυτοαπασχολούμενοι αισθάνθηκαν απογοητευμένοι από την εκτεταμένη γραφειοκρατία, γεγονός που δυσκολεύει τη δημιουργία νέων εταιρειών. Αυτές οι απόψεις υποστηρίχθηκαν από τον Karl-Heinz Dernoscheg, διευθυντή του Εμπορικού Επιμελητηρίου Styria, ο οποίος συμμετείχε στην περιοδεία μαζί με τον Sükar και τον περιφερειακό διευθυντή γραφείου Lukas Kalcher για να επισκεφθεί τις τοπικές επιχειρήσεις.

Εστίαση στο ταλέντο και την εκπαίδευση

Ο διευθυντής της WKO Dernoscheg υπογράμμισε τη σημασία της αύξησης του "επιπέδου της θέλησης των υπόγειων υδάτων, στην εκτέλεση και της προσωπικής ευθύνης" στην Αυστρία. Επισημαίνει ότι ο μέσος εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας έχει μειωθεί τα τελευταία χρόνια, γεγονός που προκαλεί ανησυχία. Ένα κρίσιμο μέρος της ανησυχίας του είναι η προώθηση νέων ταλέντων, για παράδειγμα μέσω του έργου πρωτοβουλίας "TalentCenter" του WKO. Αυτό πρέπει να συμβαδίζει με τον απαραίτητο εκσυγχρονισμό του εκπαιδευτικού συστήματος, το οποίο σύμφωνα με τον Sükar "δεν έχει φτάσει στον 21ο αιώνα".

Τα πλεονεκτήματα πρέπει να ενθαρρυνθούν και όχι μόνο οι αδυναμίες που αντιμετωπίζονται, σύμφωνα με τη γραμμή WKO. Αυτός ο τρόπος σκέψης θα μπορούσε να βοηθήσει στην εξασφάλιση του εξαρτήματος των εργαζομένων υψηλής ειδίκευσης και στην αύξηση της ανταγωνιστικότητας της περιοχής.

Οι ηλικιωμένοι εργαζόμενοι δεν ξεχνούν

Μια άλλη σημαντική πτυχή του γύρου συζήτησης ήταν η ενσωμάτωση εργασίας των ηλικιωμένων. Ο Dernoscheg υποστήριξε την προσφορά προοπτικών στην παλαιότερη γενιά. Εάν δεν θέλετε να αφήσετε την επαγγελματική σας ζωή σε ηλικία συνταξιοδότησης, θα πρέπει να λάβετε τη δυνατότητα και τη χρηματοδότηση για να παραμείνετε ενεργοί. Το σύνθημα "Η απόδοση πρέπει να είναι χρήσιμη" αντικατοπτρίζει αυτήν την προσέγγιση και απεικονίζει την πρόθεση του Εμπορικού Επιμελητηρίου να προωθήσει μια βιώσιμη κουλτούρα εργασίας που περιλαμβάνει όλες τις γενιές.

Οι συνομιλίες στην περιοχή Voitsberg υπογραμμίζουν τις προκλήσεις που αντιμετωπίζει η τοπική οικονομία και ταυτόχρονα δείχνουν τις στρατηγικές που επιδιώκει το Εμπορικό Επιμελητήριο για την αντιμετώπισή τους. Οι επιθυμητές μεταρρυθμίσεις θα μπορούσαν να είναι κρίσιμες για τη μελλοντική ανάπτυξη του οικονομικού περιβάλλοντος στη Δυτική Στυρία. Για πιο λεπτομερείς πληροφορίες σχετικά με αυτό το θέμα, .