Bureaukrati minedrift og uddannelse: WKO er afhængig af talenter i Voitsberg

Bureaukrati minedrift og uddannelse: WKO er afhængig af talenter i Voitsberg

Handelskammeret har for nylig taget en distriktsturné gennem Voitsberg for at udveksle ideer med medlemmer og iværksættere. Dette initiativ sigter mod at diskutere vigtige emner såsom reduktion af bureaukrati, moderniseringen af uddannelsessystemet og rekruttering af internationale arbejdere. Den regionale kontorformand Peter Sükar gjorde det klart, at det nuværende bureaukrati -overhæng også blev mærkbart i de politiske partier, og dette skal takles hurtigt.

"Vi er nødt til at gøre noget", understregede Sükar og understregede, at reduktionen i bureaukrati også skal øge iværksætterens tiltrækningskraft. Mange selvuddannede følte sig demotiverede af det omfattende bureaukrati, hvilket gjorde det vanskeligt at etablere nye virksomheder. Disse synspunkter blev støttet af Karl-Heinz Dernoscheg, direktøren for Styria Chamber of Commerce, der deltog i turnéen sammen med Sükar og den regionale kontorchef Lukas Kalcher for at besøge lokale virksomheder.

Fokus på talent og uddannelse

WKO -direktøren Dernoscheg understregede vigtigheden af at hæve "grundvandsniveauet for vilje til at udføre og personlige ansvar" i Østrig. Han påpegede, at den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er faldet i de senere år, hvilket skaber en bekymring. En afgørende del af hans bekymring er fremme af unge talenter, for eksempel gennem initiativprojektet "TalentCenter" af WKO. Dette skal gå hånd i hånd med en nødvendig modernisering af uddannelsessystemet, som ifølge Sükar "stadig ikke er ankommet til det 21. århundrede".

Styrker bør tilskyndes og ikke kun behandles svagheder, ifølge WKO -linjen. Denne tankegang kan hjælpe med at sikre kontingenten for højt kvalificerede arbejdstagere og øge regionens konkurrenceevne.

ældre arbejdstagere glemmer ikke

Et andet vigtigt aspekt af diskussionsrunden var arbejdsintegrationen af ældre. Dernoscheg gik ind for at tilbyde perspektiver til den ældre generation. Hvis du ikke ønsker at forlade dit professionelle liv i pensionsalderen, skal du modtage muligheden og finansieringen til at forblive aktiv. Mottoet "præstation skal være værd" afspejler denne tilgang og illustrerer intentionen om handelskammeret for at fremme en bæredygtig arbejdskultur, der inkluderer alle generationer.

Forhandlingerne i Voitsberg -regionen understreger de udfordringer, som den lokale økonomi står overfor, og på samme tid viser de strategier, som handelskammeret forfølger for at tackle dem. De ønskede reformer kunne være afgørende for den fremtidige udvikling af det økonomiske miljø i West Styria. For mere detaljerede oplysninger om dette emne, se rapporten på www.meinbezirk.at .