Byrokracie těžba a vzdělávání: WKO se spoléhá na talenty ve Voitsbergu

Byrokracie těžba a vzdělávání: WKO se spoléhá na talenty ve Voitsbergu

Obchodní komora nedávno absolvovala okresní turné přes Voitsberg, aby si vyměnila myšlenky s členy a podnikateli. Cílem této iniciativy je diskutovat o důležitých tématech, jako je snížení byrokracie, modernizace vzdělávacího systému a nábor mezinárodních pracovníků. Předseda regionálního úřadu Peter Sükar dal najevo, že současná byrokracie převisla také v politických stranách, a to musí být naléhavě řešeno.

„Musíme něco udělat“, zdůraznili Sükar a zdůraznili, že snížení byrokracie musí také zvýšit přitažlivost podnikání. Mnoho samostatně zaměstnaných lidí se cítilo demotivováno rozsáhlou byrokracií, což ztěžovalo založení nových společností. Tyto názory podpořily Karl-Heinz Dernonoscheg, ředitelka obchodní komory Styrie, která se zúčastnila turné spolu se Sükarem a regionálním kanceláří Lukasem Kalcherem k návštěvě místních podniků.

zaměřit se na talent a vzdělávání

Ředitel WKO Dernoscheg zdůraznil důležitost zvyšování „úrovně vůle podzemní vody k provedení a osobní odpovědnosti“ v Rakousku. Poukázal na to, že průměrná týdenní pracovní doba v posledních letech klesla, což způsobuje obavy. Klíčovou součástí jeho znepokojení je propagace mladých talentů, například prostřednictvím iniciatického projektu „TalentCenter“ WKO. To musí jít ruku v ruce s nezbytnou modernizací vzdělávacího systému, který podle Sükara „stále do 21. století ještě nepřijel“.

Podle linie WKO by měly být podporovány silné stránky a nejen zacházeny s slabými stránkami. Tento způsob myšlení by mohl pomoci zajistit kontingent vysoce kvalifikovaných pracovníků a zvýšit konkurenceschopnost regionu.

starší pracovníci nezapomeň na

Dalším důležitým aspektem diskusního kola byla pracovní integrace starších lidí. Dernoscheg obhajoval nabídku perspektiv starší generaci. Pokud nechcete opustit svůj profesní život ve věku odchodu do důchodu, měli byste získat možnost a financování, aby zůstaly aktivní. Motto „výkon musí být užitečný“ odráží tento přístup a ilustruje záměr obchodní komory podporovat udržitelnou pracovní kulturu, která zahrnuje všechny generace.

rozhovory v regionu Voitsberg zdůrazňují výzvy, kterým čelí místní ekonomika, a zároveň ukazují strategie, které obchodní komora usiluje o jejich řešení. Požadované reformy by mohly být zásadní pro budoucí rozvoj ekonomického prostředí v západní Styrii. Podrobnější informace o tomto tématu .

Kommentare (0)